PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

Gratis

0
0
14
10 months ago
Preview
Full text

  

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR

AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

  Diajukan Oleh:

  

ANISA FEBRIYANI

NIM. 200912089

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

  

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL

MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR

AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

  Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi

  Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh:

  

ANISA FEBRIYANI

NIM. 200912089

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2014

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAWA TENGAH)

  Skripsi ini disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakulatas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  Kudus, 2014 Mengetahui

  Ketua Program Studi Pembimbing I Ashari, SE, Akt, M. Si Dra, Ponny Harsanti. M.si, Akt.

  NIS. 0610701000001162 NIS. 61 7 1 1139 Dekan Pembimbing II

  Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dwi Soegiarto,SE, MM NIS. 0610702010101021 NIS. 0610701000001213

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

   “Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila

kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah sungguh-sungguh urusan lain.

hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap.” (Qs. Al-Insyirah:6-8)

   “Sesuatu yang lama sekali dipelajari, berkali-kali gagal, harus diulang- ulang, kalau akhirnya berhasil dikuasai, maka biasanya awet, membekas,

mudah dipr

aktekkan dan lebih sulit lupanya”

  • -Tere Liye-

   “Real success is determined by two factor. First is faith and second is action.” -Reza M. Syarif- Skipsi ini aku persembahkan untuk:

  Bapak di surga dan Ibuku tercinta Kakak dan keponakanku tersayang Mas Sadam Sahabat-sahabatku

KATA PENGANTAR

  Alhamdulillah, puji syukur hanya kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta nikmatNya, sehingga memberikan karuniaNya bagi peneliti dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul

  “Pengaruh Motivasi dan

Komintmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kompensasi

sebagai Variabel Moderating: Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di

Jawa Tengah.” Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari keagungan dan kasih

sayang yang diberikan Allah SWT kepada umatnya.

  Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1). Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, dorongan, dan bantuan dari berbagai pihak yang tak ternilai harganya, jasa baik mereka tentu tidak dapat dilupakan begitu saja. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

  1. Prof. DR. Dr. Sarjadi, Sp. PA selaku Rektor Universitas Muria Kudus.

  2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  3. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  4. Ibu Dra. Hj. Ponny Harsanti., M.Si,. Akt selaku dosen pembimbing I yang telah meluangkan waktu untuk membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini.

  5. Bapak Dwi Soegiarto., SE., MM selaku pembimbing II yang sudah memberikan saran, bantuan, dorongan dan semangat pada penulis dalam penyusunan skripsi ini.

  6. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

  7. Bapakku di surga. Ibuku yang tiada pernah lelah mengasihi dan mendo’akan aku.

  8. Kakak-kakakku yang selalu mendukung dan mendo’akanku, serta keponakan- keponakanku yang telah menghibur dan memberikan semangat.

  9. Mas Sadam yang selalu memberikan semangat dan tak pernah lelah menemaniku dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

  10. Sahabatku, Heni, Lif Anis dan Lina. Terima kasih sudah memberikan support, bantuan dan semangat.

  11. Teman-teman akuntansi, Riana, Ifa, Mbak Sun, Elma, Anna, Mbak Mike, Mbak Martha, Ika, Puji, terimakasih atas kebersamaannya selama ini.

  12. Para auditor pada KAP terimakasih atas bantuan dan kerjasamanya.

  13. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

  Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amiin

  Kudus, 2014 Penulis,

  Anisa Febriyani

  ABSTRAKSI

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan kompensasi sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Pulik di Jawa Tengah. Sampel yang bisa digunakan dalam penelitian ini adalah 40 auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji normalitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan

  

moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menyatakan bahwa

  terdapat pengaruh antara motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Kompensasi memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor. Sementara itu kompensasi bukan merupakan variabel yang memoderasi pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja auditor.

  Kata kunci: Motivasi, komitmen organisasi, kompensasi, kinerja auditor.

  ABSTRACT

This research was conducted with purpose to know and analyze whether

motivation, organizational commitment and compensation as a moderating

variable. This research population is Public Accounting Firm in Central Java.

The sample can be used in this research was 40 auditors. The method used in this

research is to use descriptive statistical tests, test data normality, the classic

assumption test and test hypotheses using moderated regression analysis (MRA).

The result of the research that there is between motivation and organizational

commitment to the performance of auditor. Compensation moderates the effect of

motivation the performance of auditor. Meanwhile the compensation is a not a

variable that moderates the effect of organizational commitment to the

performance of auditor.

Keywords: motivation, organizational commitment, compensation and

performance auditors.

  DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................. iv

KATA PENGANTAR .................................................................................... v

ABSTRAKSI ................................................................................................... viii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

  2.3 Kinerja ............................................................................................ 16

  3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................... 30

  3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................ 28

  3.1 Rancangan Penelitian ..................................................................... 27

  BAB III METODE PENELITIAN

  2.7 Hipotesis ......................................................................................... 23

  2.6 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 22

  2.5 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 20

  2.4 Kompensasi .................................................................................... 17

  2.2 Komitmen Organisasi..................................................................... 14

  

DAFTAR ISI ................................................................................................... x

DAFTAR TABEL........................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiii

  2.1 Motivasi.......................................................................................... 8

  BAB II TINJUAN PUSTAKA

  1.5 Manfaat penelitian .......................................................................... 6

  1.4 Tujuan Penelitian ........................................................................... 6

  1.3 Rumusan Masalah .......................................................................... 6

  1.2 Ruang Lingkup ............................................................................... 5

  1.1 Latar belakang ................................................................................ 1

  BAB I PENDAHULUAN

  3.4 Populasi dan Sampel ...................................................................... 31

  3.5 Metode Pengumpulan Data ............................................................ 32

  3.6 Pengolahan Data............................................................................. 32

  3.7 Analisis Data .................................................................................. 33

  3.7.1 Statistik Deskriptif ....................................................... 33

  3.7.2 Metode Analisis Instrumen .......................................... 34

  3.7.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 35

  3.7.4 Model Regresi .............................................................. 38

  3.7.5 Uji Hipotesis................................................................. 38

  3.8 Sistematika Skripsi ......................................................................... 42

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

  4.1 Gambaran Umum Responden ....................................................... 43

  4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ......................................................... 46

  4.3 Hasil Analisis Data ........................................................................ 49

  4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ................................................................ 51

  4.5 Hasil Analisis Regresi ................................................................... 56

  4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................. 58

  4.7 Pembahasan ................................................................................... 63

  BAB V PENUTUP

  5.1 Kesimpulan ..................................................................................... 67

  5.2 Keterbatasan ................................................................................... 68

  5.3 Saran ............................................................................................... 68

  

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 70

LAMPIRAN-LAMPIRAN

  

DAFTAR TABEL

Halaman

  2.1 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 20

  4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ........................ 43

  4.2 Profil Responden ............................................................................ 44

  4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif .......................................................... 46

  4.4 Hasil Uji Validitas .......................................................................... 49

  4.5 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 50

  4.6 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................. 54

  4.7 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 56

  4.8 Hasil Analisis Regresi .................................................................... 57

  4.9 Hasil Uji R ...................................................................................... 59

  4.10 Hasil Uji F .................................................................................... 60

  4.11 Hasil Uji Statistik t ....................................................................... 61

  

DAFTAR GAMBAR

Halaman

  2.1 Gambar Kerangkan pemikiran ....................................................... 23

  4.1 Hasil Uji Normalitas ....................................................................... 52

  4.3 Hasil Uji Heterokedasitas ............................................................... 55

Dokumen baru

Dokumen yang terkait

KERJASAMA BADAN PUSAT STATISTIK DAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
0
0
102
KERJASAMA BADAN PUSAT STATISTIK DAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2014
0
0
145
PENGELOLAAN INVENTARISASI LABORATORIUM PADA SMK WISUDHA KARYA KUDUS BERBASIS WEB
0
0
16
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN RASIO AKTIVITAS DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS
1
0
16
PEMBUATAN KONDENSOR BENTUK SPIRAL PADA ALAT PENGHASIL ASAP CAIR
0
0
13
PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN SIKAP TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA RSUD RAA SOEWONDO PATI
0
0
14
UJI VALIDITAS DAN RELIABILIAS VARIABEL PENGETAHUAN
0
0
41
SISTEM PENDETEKSIAN GAS FORMALIN PADA BAHAN MAKANAN DENGAN SENSOR GAS BERBAHAN POLIMER MENGGUNAKAN METODE JARINGAN SYARAF TIRUAN (JST)
1
1
10
Lampiran 1 ABSENSI PELAKSANAAN LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DENGAN TEKNIK FIELDTRIP SISWA KELAS V SDN 2 SENDANG KALINYAMATAN JEPARA
0
1
105
PENERAPAN PENDEKATAN MATEMATIKA REALISTIK PADA MATERI SIFAT-SIFAT BANGUN DATAR UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS V SD 3 PIJI DAWE KUDUS
0
0
24
PENERAPAN MODEL CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR IPA PADA SISWA KELAS IV SD 6 HADIPOLO JEKULO KUDUS TAHUN PELAJARAN 20132014
0
0
23
ANALISIS KOMPARASI PENETAPAN HARGA POKOK PENJUALAN DENGAN METODE PENDEKATAN FULL COSTING DAN VARIABLE COSTING PADA USAHA KONVEKSI “CANDRA CONVECTION” DI DESA GONDOSARI, KECAMATAN GEBOG, KABUPATEN KUDUS
0
0
14
PEMANFAATAN ALAT PERAGA DEKAK-DEKAK UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA DALAM MATERI BILANGAN CACAH PADA SISWA KELAS II SD 3 WATES UNDAAN KUDUS SKRIPSI
0
0
23
PENERAPAN MODEL THINK PAIR SHARE UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS IV DI SD 1 PIJI
0
0
26
PENGARUH HARGA, DESAIN, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA USAHA KONVEKSI DAN BORDIR ”DAHLIA” DI KECAMATAN GEBOG KABUPATEN KUDUS
1
1
13
Show more