BAB 1 PENDAHULUAN Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Akuntabilitas Publik Pada Dinas Pertanian Kabupaten Sukoharjo.
Teks penuh
Dokumen terkait
1) Peningkatan Kinerja Pegawai dapat dilakukan dengan jalan merubah/memperbaiki budaya organisasi yang lebih baik, seperti pimpinan memberikan teladan yang baik dalam membuat
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI KOTA SURAKARTA..
Judul Skripsi : Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi
Berdasarkan uraian tersebut, maka peneliti tertarik untuk mengetahui adanya pengaruh budaya,komitmen,akuntabilitas terhadap kinerja organisasi yang nantinya akan terjawab
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya organisasi dan. komitmen organisasi terhadap
Oleh karena itu penulis tertarik untuk mengambil judul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
1) Peningkatan Kinerja Pegawai dapat dilakukan dengan jalan merubah/memperbaiki budaya organisasi yang lebih baik, seperti pimpinan memberikan teladan yang baik dalam membuat
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memoderasi penga- ruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Pen- didikan Kabupaten