pengruh gaya kepemimpinan situasional motivasi kerja locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sarita dan Agustia (2009) melakukan penelitian tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locos of control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor eksternal. Kata kunci : Motivasi Kerja, Locus of Control
gaya kepemimpinan yang situasional, locus of control, dan stres kerja auditor. pada beberapa kantor akuntan publik
Variabel Independen -Gaya kepemimpinan situsional -motivasi kerja, -locus of control Variabel Dependen -Kepuasan kerja -prestasi kerja Penelitian ini menunjukkan
Uji secara individual menunjukkan variabel gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja (pengaruh yang
Hal tersebut dijelaskan juga dengan Penelitian yang dilakukan oleh Agustia (2011) yang berjudul: “pengaruh locus of control terhadap prestasi kerja auditor dengan kepuasan
Hal tersebut dijelaskan juga dengan Penelitian yang dilakukan oleh Agustia (2011) yang berjudul: “pengaruh locus of control terhadap prestasi kerja auditor dengan kepuasan
Sarita dan Agustia (2009) melakukan penelitian tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locos of control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi
