Manajemen Peningkatan Kualitas Sumber Daya Guru di MAN 2 Model Medan. - Repository UIN Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan uraian di atas, penulis mengansumsikan bahwa kinerja guru di MAN Kualuh Hulu meningkat dan memiliki guru-guru yang berkompeten dibidangnya dikarenakan
MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA GURU DI MADRASAH ALIYAH PESANTREN AR-RAUDHATUL. HASANAH
Hasil penelitian menginformasikan, yaitu: (1) Perencanaan peningkatan mutu guru di Madrasah Aliyah Pesantren Ar-Raudhatul Hasanah dilakukan dengan menganalisis
Mengetahui pengorganisasian dalam peningkatan mutu guru di Madrasah Aliyah Pesantren Raudhatul Hasanah Kota Medan. Untuk mengetahui pelaksanaan rencana peningkatan mutu guru
Dalam melakukan fungsinya sebagai Educator, Kepala sekolah harus memiliki strategi yang tepat untuk meningkatkan profesionalisme tenaga pendidikana. di
mutu dalam pengembangan SDM Guru pada Madrasah Aliyah. b) Guru-guru, wawancara penulis lakukan untuk mendapatkan. data/imformasi tentang upaya yang telah dilakukan Madrasah
aktivitas yang dilakukan oleh guru maupun santri di lapangan untuk. menghindari hal-hal yang mungkin saja bisa meyalahi aturan-aturan
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia , Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung: Refika Aditama, 2007.. Sadili Samsudin, Manajemen Sumber
