ANALISIS DAN PERANCANGAN BASIS DATA KEPEGAWAIAN PADA PT. JAKARTA PRIMA CRANES - Binus e-Thesis

Gratis

0
0
21
6 months ago
Preview
Full text

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

  

_________________________________________________________________

  Jurusan Teknik Informatika Skripsi Sarjana Komputer

  Semester Ganjil tahun 2005/2006

ANALISIS DAN PERANCANGAN BASIS DATA KEPEGAWAIAN PADA PT.

JAKARTA PRIMA CRANES

  Handy Wijaya 0600609681 Jerry Gunawan 0600609731 Hendry Gunawan 0600610153

  Kelas/Kelompok

  07PMT / 07 Abstrak Kemampuan perusahaan untuk menjawab tantangan dan masalah yang dihadapi perusahaan sekarang ini merupakan salah satu kunci keberhasilan pada perusahaan. Seperti permasalahan yang dihadapi PT. Jakarta Prima Cranes dalam bidang kepegawaiaan mencakup banyak hal yaitu perekrutan pegawai, pendidikan, pendataan, penilaian prestasi, cuti, absensi, promosi, mutasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja pegawai. Kemampuan untuk menjawab masalah – masalah tersebut itu tentunya memerlukan factor – faktor pendukung. Salah satunya adalah pemanfaatan teknologi informasi seperti sistem basis data yang dapat mendukung kegiatan operasional kepegawaian yang berjalan pada perusahaan tersebut serta mendukung kebutuhan informasi kepegawaian. Dalam hal ini metodologi yang dilakukan yaitu metode analisis dan perancangan. Dengan melakukan analisis proses dan dokumentasi yang terkait dalam bidang kepegawaian, melakukan wawancara, serta mempelajari buku-buku dan bahan-bahan untuk menambah informasi. Juga melakukan perancangan basis data berdasarkan tiga tahap : konseptual, logikal, dan fisikal; yang dilanjutkan dengan perancangan layar dan perancangan program. Hasil yang diharapkan dapat membantu pihak HRD atau pihak lain yang bersangkutan dalam mengambil keputusan dengan tersedianya data dan informasi yang akurat dan cepat. Juga data dapat lebih terorganisir dengan baik, dan mengurangi faktor kesalahan manusia. Dalam penerapan sistem basis data ini tetap disarankan untuk menjaga rutinitas mekanisme backup, juga pemberian hak akses pemakaian untuk mempertimbangkan rahasia perusahaan, dan untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Juga dalam penerapan dan pemakaiannya diperlukan percobaan atau persiapan yang baik agar sistem dapat berjalan sebagaimana mestinya.

  Kata kunci : kepegawaian, analisis, perancangan basis data.

  

PRAKATA

  Dengan segala kerendahan hati, kami pertama – tama panjatkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena hanya atas kasih karunia-Nya saja sehingga kami mampu menyelesaikan analisis dan perancangan sistem basis data pada PT. Jakarta Prima Cranes.

  Kami berterima kasih pula pada Universitas Bina Nusantara yang telah memberi kesempatan untuk menjalankan tugas akhir ini sehingga dapat menambah pengetahuan dan pengalaman kami sebelum terjun langsung ke masyarakat. Tak lupa kami juga berterima kasih kepada :

  1. Bapak Prof. Dr. Gerardus Polla , M.App.Sc., selaku Rektor Universitas Bina Nusantara.

  2. Bapak H. Mohammad Subekti, BE, M.Sc., selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika.

  3. Bapak Choirul Huda, S.Kom., MM, selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu untuk mmeberikan pandangan, saran, arahan, dan bimbingan kepada kami.

  3. Bapak. Hasan, Direktur PT. Jakarta Prima Cranes yang telah mengijinkan kami melakukan penelitian.

  4. Ibu Ika Suryanawati, Manajer HRD PT. Jakarta Prima Cranes yang telah banyak membantu kami dalam pengumpulan data.

  5. Orangtua kami yang selalu memberi dorongan dan dukungan baik dalam bentuk moril maupun spirituil.

  6. Semua teman – teman yang telah membantu banyak kami.

  Dan semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu yang telah membantu hingga terselesaikannya analisis dan perancangan sistem basis data ini.

  Jakarta, 9 Januari 2006 Penulis

DAFTAR ISI

  Halaman Judul Luar………………………………………………………………... i Halaman Judul Dalam……………………………………………………………… ii Halaman Persetujuan Hardcover...…………………………………………………. iii Halaman Pernyataan Dewan Penguji………………………………………………. iv Abstrak……………………………………………………………………………... vii PRAKATA…………………………………………………………………………. viii DAFTAR ISI……………………………………………………………………….. x DAFTAR TABEL………………………………………………………………….. xix DAFTAR GAMBAR………………………………………………………………. xxii DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………….. xxvii

  BAB 1 PENDAHULUAN

  1.1 Latar Belakang………………………………………………………… 1

  1.2 Ruang Lingkup………………………………………………………… 2

  1.3 Tujuan dan Manfaat…………………………………………………… 3

  1.4 Metodologi Penelitian…………………………………………………. 3

  1.5 Sistematika penulisan………………………………………………….. 5

  BAB 2 LANDASAN TEORI

  2.1 Pengantar Basis Data………………………………………………… 8

  2.1.1 Pengertian Basis Data…………………………………………. 8

  2.1.2 Keuntungan dan Kerugian Basis Data………………………… 12

  2.2 Perencanaan Basis Data……………………………………………... 13

  2.3 Sistem Definisi……………………………………………………….. 14

  2.4 Pengumpulan Kebutuhan dan Analisis………………………………. 14

  2.5 Perancangan Basis Data……………………………………………… 14

  2.5.1 Rancangan Konseptual (Conceptual Design)…………………. 14

  2.5.2 Rancangan Logikal (Logical Design)…………………………. 20

  2.5.3 Rancangan Fisikal (Physical Design)…………………………. 24

  2.6 Pemilihan Sistem Manajemen Basis Data…………………………… 27

  2.7 Rancangan Aplikasi………………………………………………….. 27

  2.8 Prototyping…………………………………………………………… 28

  2.9 Implementasi…………………………………………………………. 28

  2.10 Konversi……………………………………………………………… 29

  2.11 Teori – Teori Sumber Daya Manusia………………………………… 30

  2.11.1 Sumber Daya Manusia……………………………………... 30

  2.11.2 Penilaian Prestasi…………………………………………... 32

  2.11.3 Prestasi Kerja………………………………………………. 33

  2.11.4 Mutasi Pegawai…………………………………………….. 34

  2.11.5 Promosi…………………………………………………….. 35

  2.11.6 Kompensasi………………………………………………… 36

  2.11.7 Pemberhentian…………………………………………….... 37

  2.11.8 Perencanaan Sumber Daya Manusia……………………….. 37

  2.11.9 Rekrutmen………………………………………………….. 37

  2.11.11 Peristilahan Pekerjaan……………………………………… 38

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN BASIS DATA

  3.1 Riwayat Perusahaan…………………………………………………… 40

  3.2 Struktur Organisasi Perusahaan dan Pembagian Tugas……………….. 41

  3.2.1 Struktur Organisasi…………………………………………... 41

3.2.2 Wewenang dan Tanggung Jawab…………………………….. 44

3.3 Diagram Alir Dokumen……………………………………………….. 49

  3.3.4 Diagram Alir Penilaian Prestasi Kerja Pegawai……………... 52

  3.3.5 Diagram Alir Promosi dan Mutasi Pegawai…………………. 53

  3.3.6 Diagram Alir Cuti Pegawai…………………………………... 54

  3.3.7 Diagram Alir Absensi Pegawai………………………………. 55

  3.3.3 Diagram Alir Pendataan Pegawai……………………………. 51

  3.3.8.1 Tunjangan Kesehatan………………………………. 56

  3.3.8.2 Tunjangan Pegawai………………………………… 57

  3.3.8.3 Gaji Pegawai……………………………………….. 58

  3.3.9 Diagram Alir Pemutusan Hubungan Kerja…………………... 59

  3.3.9.1 Pemutusan Hubungan Kerja Dari Pihak Pegawai….. 59

  3.3.9.2 Pemutusan Hubungan Kerja Dari Pihak Perusahaan. 60

  3.3.9.3 Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan

  3.3.2 Diagram Alir Pendidikan dan Pelatihan Pegawai……………. 50

  3.3.1 Diagram Alir Perekrutan Pegawai…………………………… 49

  3.3.8 Diagram Alir Pembayaran…………………………………… 56

3.4 Prosedur Pada Sistem yang Telah Berjalan…………………………… 62

  3.4.1 Prosedur Perekrutan Pegawai………………………………... 62

  3.4.2 Prosedur Pendidikan dan Pelatihan Pegawai………………… 63

3.4.9 Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja……………………….. 69

  3.8 Perancangan Basis Data……………………………………………….. 77

  3.7 Alternatif Pemecahan Masalah………………………………………... 76

  3.6 Permasalahan yang Dihadapi………………………………………….. 75

  3.5 Analisis Kebutuhan Informasi………………………………………… 72

  3.4.9.3 Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Berakhirnya Masa Kontrak………………………… 71

  3.4.9.2 Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Pemberhentian 70

  3.4.9.1 Pemutusan Hubungan Kerja Dari Pihak Pegawai….. 69

  3.4.8.3 Gaji Pegawai……………………………………….. 69

  3.4.8.2 Tunjangan Pegawai………………………………… 68

  3.4.8.1 Tunjangan Kesehatan………………………………. 67

  3.4.8 Prosedur Pembayaran………………………………………… 67

  3.4.7 Prosedur Absensi Pegawai…………………………………… 66

  3.4.6 Prosedur Cuti Pegawai……………………………………….. 65

  3.4.5 Prosedur Promosi dan Mutasi Pegawai………………………. 64

  3.4.4 Prosedur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai…………………... 64

  3.4.3 Prosedur Pendataan Pegawai………………………………… 63

3.8.1 Perancangan Basis Data Konseptual…………………………. 77

3.8.1.1 Mengidentifikasi Tipe Entitas……………………… 77

  3.8.1.3 Mengidentifikasi dan Menghubungkan Atribut dengan Entitas atau Tipe Relasi……………………. 85

  3.8.1.5 Menentukan Atribut Primary Key dan Candidate Key…………………………………………………. 110

3.8.2 Perancangan Basis Data Logikal…………………………….. 111

3.8.2.1 Membuang Fitur yang Tidak Sesuai Dengan Model

  Relasional…………………………………………... 111

3.8.2.1.1 Menghilangkan atribute multi-value…… 111

  3.8.2.2 Menghasilkan Relasi untuk Model Data Logikal Lokal……………………………………………….. 113

  3.8.2.3 Menetukan Entitas Kuat dan Entitas Lemah……….. 113

  3.8.2.4 Validasi Hubungan Menggunakan Normalisasi…… 115

  3.8.1.4 Menentukan Domain Atribut………………………. 104

3.8.3 Perancangan Basis Data Fisikal……………………………… 141

  3.8.3.5 Pemilihan Index Untuk Setiap Entitas……………... 223

  3.8.3.6 Perkiraan Penggunaan Ruang Disk yang Dibutuhkan…………………………………………. 226

  3.8.3.7 Mekanisme Keamanan……………………………... 231

  3.8.3.8 Validasi Transaksi Model Fisikal………………….. 233

  3.8.3.4 Menganalisis Transaksi – Transaksi……………….. 195

  3.8.3.2 Merancang Relasional Basis Data…………………. 148

  3.8.3.1 Pemilihan Database Management System…………. 141

  3.8.3.3 Merancang Constraints…………………………….. 168

  BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI

  4.1 Implementasi…………………………………………………………… 265

  4.1.1 Spesifikasi Komputer…………………………………………... 265

  4.1.1.1 Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Keras………………. 265

  4.1.1.2 Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak……………… 266

  4.1.1.2 Spesifikasi Kebutuhan Jaringan……………………….. 267

  4.1.2 Instalasi Sistem Operasi dan DBMS…………………………… 268

  4.1.3 Implementasi Rancangan Basis Data…………………………... 268

  4.1.4 Konversi Data………………………………………………….. 268

  4.1.5 Pengujian Sistem……………………………………………….. 268

  4.1.6 Pelatihan………………………………………………………... 268

  4.1.7 Strukur Menu…………………………………………………... 270

  4.1.8 State Transition Diagram (STD)…………………………….. 271

  4.1.8.1 STD Layar Utama……………………………………... 271

  4.1.8.2 STD Connect Database………………………………. 272

  4.1.8.3 STD Disconnect Database……………………………. 272

  4.1.8.4 STD Layar Login……………………………………... 273

  4.1.8.5 STD Layar Change User……………………………... 274

  4.1.8.6 STD Layar Pelamar…………………………………… 275

  4.1.8.7 STD Layar Data Pegawai……………………………... 276

  4.1.8.8 STD Layar Data Medical, Tunjangan, dan Cuti Karyawan…………………………………………….. 277

  4.1.9 Rancangan Layar………………………………………………. 278

  4.1.9.2 Rancangan Layar Data Pelamar……………………….. 278

  4.1.9.5 Rancangan Layar Gaji………………………………….. 285

  4.1.9.9 Rancangan Layar Penilaian Kerja……………………… 292

  4.1.9.8 Rancangan Layar Promosi……………………………... 291

  4.1.9.7 Rancangan Layar Mutasi………………………………. 290

  4.1.9.6.3 Tab Cuti Karyawan………………………… 289

  4.1.9.6.2 Tab Tunjangan Bulanan……………………. 288 4.1.9.6.2.1 Tunjangan Tahunan……………… 288

  4.1.9.6.1 Tab Medical Allowance……………………. 286 4.1.9.6.1.1 Medical Allowance Tahunan…….. 287

  4.1.9.6 Rancangan Layar Medical, Tunjangan, dan Cuti Karyawan………………………………………………. 286

  4.1.9.4.5 Search Nama Pegawai……………………… 284

  4.1.9.2.1 Tab Data Pelamar…………………………... 278

  4.1.9.4.4 Tab Data Kepegawaian…………………….. 284

  4.1.9.4.3 Tab Pendidikan dan Pengalaman…………... 283

  4.1.9.4.2 Tab Data Keluarga…………………………. 282

  4.1.9.4.1 Tab Data Pegawai………………………….. 281

  4.1.9.4 Rancangan Layar Data Pegawai……………………….. 281

  4.1.9.3 Rancangan Layar Daftar Pelamar……………………… 280

  4.1.9.2.3 Search Nama Pelamar……………………… 279

  4.1.9.2.2 Tab Pendidikan dan Pengalaman…………... 279

  4.1.9.10 Rancangan Layar Ketentuan Umum………………….. 293

  4.1.9.12 Rancangan Layar Periode Tunjangan dan Hari Kerja... 295

  4.2 Evaluasi…………………………………………………………... 296

  4.2.1 Konversi Data……………………………………………. 298

  4.2.2 Backup dan Recovery Basis Data………..……………….. 299

  4.2.2.1 Backup Basis Data……………………………... 299

  4.2.2.2 Recovery Basis Data…………………………… 303

  4.2.3 Cara Pengoperasian Aplikasi…………………………….. 303

  4.2.3.1 Layar Utama……………………………………. 303

  4.2.3.2 Form Login…………………………………….. 304

  4.2.3.3 Menu Data……………………………………… 305

  4.2.3.4 Sub Menu Pelamar……………………………... 306

  4.2.3.5 Form Data Pelamar…………………………….. 306

  4.2.3.6 Form Daftar Pelamar…………………………… 309

  4.2.3.7 Sub Menu Pegawai…………………………….. 310

  4.2.3.8 Form Data Pegawai…………………………….. 311

  4.2.3.9 Form Gaji………………………………………. 314

  4.2.3.10 Form Medical, Tunjangan, dan Cuti………….. 315

  4.2.3.11 Form Mutasi…………………………………... 318

  4.2.3.12 Form Promosi………………………………… 319

  4.2.3.13 Form Penilaian Kerja…………………………. 320

  4.2.3.14 Form Mantan Pegawai………………………... 321

  4.2.3.15 Sub Menu Ketentuan………………………….. 322

  4.2.3.16 Form Ketentuan Umum………………………. 323

  4.2.3.18 Form Periode Tunjangan dan Hari Kerja……... 325

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

  5.1 Simpulan……………………………………………………………….. 326

  5.2 Saran…………………………………………………………………… 327

  

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………... 328

RIWAYAT HIDUP……………………………………………………………….. 329

LAMPIRAN……………………………………………………………………….. 332

FOTOCOPY SURAT SURVEI

  DAFTAR TABEL

  97 Tabel 3.9 Tabel Entitas Promosi…………………………………………...…. 102

Tabel 3.17 Tabel Perbandingan Platform DBMS………………………...……. 145Tabel 3.16 Tabel Spesifikasi Oracle 9i…………………………………………. 144Tabel 3.15 Tabel Spesifikasi MySQL AB MySQL 4.0…………………...…… 143Tabel 3.14 Tabel Spesifikasi Microsoft SQL Server 2000……………...……... 142Tabel 3.13 Tabel Primary Key dan Candidate Key…………………….……….. 110Tabel 3.13 Tabel Domain Atribut…………………………………………...…. 104Tabel 3.11 Tabel Entitas Penilaian_Kerja…………………………………….. 103Tabel 3.10 Tabel Entitas Mutasi…………………………………………...…... 102

  95 Tabel 3.8 Tabel Entitas Mantan_Pegawai………………………………..…...

Tabel 2.1 Tingkatan Daur Hidup Aplikasi Basis Data……….………………

  95 Tabel 3.7 Tabel Entitas Absensi……………………………………………….

  94 Tabel 3.6 Tabel Entitas Medical……………………………………………….

  88 Tabel 3.5 Tabel Entitas Cuti…………………………………………………...

  85 Tabel 3.4 Tabel Entitas Pegawai………………………………………...…….

  80 Tabel 3.3 Tabel Entitas Pelamar……………………………………...……….

  77 Tabel 3.2 Tabel Identifikasi Tipe Relasi…………………………...………….

Tabel 3.1 Tabel Identifikasi Tipe Entitas………………………..……………

  9 Tabel 2.2 Tabel Keuntungan Menggunakan Perangkat Lunak di Dalam SDM…………………………………………………..……………… 30

Tabel 3.18 Tabel Perbandingan Spesifikasi DBMS…………………..……….. 145Tabel 3.19 Tabel Analisis Transaksi A dan B…………………………...…….. 195Tabel 3.31 Tabel Analisis Transaksi Y dan Z……………………………….… 216Tabel 3.38 Tabel Mekanisme Keamanan………………………………..…….. 231

  Index…..……………………………………………………... 228

Tabel 3.37 Tabel Perkiraan Penggunaan Ruang Disk yang dibutuhkan Untuk

  Tabel…………………………………………….…………… 226

Tabel 3.36 Tabel Perkiraan Penggunaan Ruang Disk yang Dibutuhkan UntukTabel 3.35 Tabel Pemilihan Index Untuk Setiap Entitas………….………….. 223Tabel 3.34 Tabel Analisis Transaksi EE dan FF…………………….………... 222Tabel 3.33 Tabel Analisis Transaksi CC dan DD……………………..………. 220Tabel 3.32 Tabel Analisis Transaksi AA dan BB……………………………... 218Tabel 3.30 Tabel Analisis Transaksi W dan X………………………………… 215Tabel 3.20 Tabel Analisis Transaksi C dan D……………………………...….. 197Tabel 3.29 Tabel Analisis Transaksi U dan V…………………………………. 213Tabel 3.28 Tabel Analisis Transaksi S dan T………………………………...... 211Tabel 3.27 Tabel Analisis Transaksi Q dan R……………………………...….. 209Tabel 3.26 Tabel Analisis Transaksi O dan P……………………………..…... 208Tabel 3.25 Tabel Analisis Transaksi M dan N…………………………..…….. 206Tabel 3.24 Tabel Analisis Transaksi K dan L…………………………..……... 204Tabel 3.23 Tabel Analisis Transaksi I dan J…………………………..………. 202Tabel 3.22 Tabel Analisis Transaksi G dan H……………………………..….. 200Tabel 3.21 Tabel Analisis Transaksi E dan F……………………………..…... 199Tabel 4.1 Tabel Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Keras…………………... 265Tabel 4.3 Tabel Evaluasi………………………………………………………. 297Tabel 4.4 Tabel Backup dan Recovery………………………………………… 299

  DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.11 Diagram Alir Pembayaran Gaji Pegawai………………………. 58Gambar 3.16 Entity Relationship Diagram Model Konseptual DenganGambar 3.15 Entity Relationship Diagram Model Konseptual………………. 81

  Berdasarkan Berakhirnya Masa Kontrak………………………. 61

Gambar 3.14 Diagram Alir Pemutusan Hubungan Kerja Pegawai

  Perusahaan……………………………………………………... 60

Gambar 3.13 Diagram Alir Pemutusan Hubungan Kerja Pegawai Dari Pihak

  Pegawai………………………………………………………… 59

Gambar 3.12 Diagram Alir Pemutusan Hubungan Kerja Pegawai Dari PihakGambar 3.10 Diagram Alir Tunjangan Pegawai……………………………... 57Gambar 2.1 Database Lifecycle ……………………………………………... 11Gambar 3.9 Diagram Alir Pembayaran Tunjangan Kesehatan……………… 56Gambar 3.8 Diagram Alir Absensi Pegawai………………………………… 55Gambar 3.7 Diagram Alir Cuti Pegawai…………………………………….. 54Gambar 3.6 Diagram Alir Promosi dan Mutasi Pegawai…………………… 53Gambar 3.5 Diagram Alir Penilaian Prestasi Kerja Pegawai……………….. 52Gambar 3.4 Diagram Alir Pendataan Pegawai……………………………… 51Gambar 3.3 Diagram Alir Pendidikan dan Pelatihan Pegawai……………… 50Gambar 3.2 Diagram Alir Perekrutan Pegawai……………………………... 49Gambar 3.1 Struktur Organisasi Perusahaan PT. Jakarta Prima Cranes……. 43

  Primary Key……………………………………………………. 82

Gambar 3.17 Validasi Transaksi (Model Konseptual)……………………….. 83Gambar 3.18 Entity Relationship Diagram Model Logikal………………….. 130Gambar 3.19 Entity Relationship Diagram Model Logikal Dengan Primary

  Key ……………………………………………………………... 131

Gambar 3.20 Validasi Transaksi (Model Logikal)…………………………… 132Gambar 4.1 Gambar Toppologi Bus yang diusulkan……………………….. 267Gambar 4.2 Gambar Struktur Menu………………………………………… 270Gambar 4.3 STD Layar Utama……………………………………………… 271Gambar 4.4 Gambar STD Connect Database………………………………. 272Gambar 4.5 Gambar STD Disconnect Database……………………………. 272Gambar 4.6 Gambar STD Layar Login……………………………………... 273Gambar 4.7 Gambar STD Layar Change User……………………………… 274Gambar 4.8 Gambar STD Layar Data Pelamar……………………………... 275Gambar 4.9 Gambar STD Layar Data Pegawai……………………………... 276Gambar 4.10 Gambar STD Layar Medical, Tunjangan, dan Cuti Karyawan... 277Gambar 4.11 Gambar Rancangan Layar Login………………………………. 278Gambar 4.12 Gambar Rancangan Layar Data Pelamar Tab Data Pelamar…... 278Gambar 4.13 Gambar Rancangan Layar Data Pelamar Tab Pendidikan dan

  Pengalaman…………………………………………………….. 279

Gambar 4.14 Gambar Rancangan Layar Data Pelamar Untuk Search Nama

  Pelamar………………………………………………………… 279

Gambar 4.15 Gambar Rancangan Layar Daftar Pelamar…………………….. 280Gambar 4.16 Gambar Rancangan Layar Data Kepegawaian Tab DataGambar 4.17 Gambar Rancangan Layar Data Kepegawaian Tab Data

  Keluarga………………………………………………………... 282

Gambar 4.18 Gambar Rancangan Layar Data Kepegawaian Tab Pendidikan dan Pengalaman………………………………………………... 283Gambar 4.19 Gambar Rancangan Layar Data Kepegawaian Tab Data

  Kepegawaian…………………………………………………… 284

Gambar 4.20 Gambar Rancangan Layar Data Kepegawaian Untuk Search

  Nama Pegawai…………………………………………………. 284

Gambar 4.21 Gambar Rancangan Layar Gaji………………………………… 285Gambar 4.22 Gambar Rancangan Layar Medical Allowance………………... 286Gambar 4.23 Gambar Rancangan Layar Medical Allowance Tahunan……… 287Gambar 4.24 Gambar Rancangan Layar Tunjangan Bulanan………………... 288Gambar 4.25 Gambar Rancangan Layar Tunjangan Tahunan……………….. 288Gambar 4.26 Gambar Rancangan Layar Cuti Karyawan…………………….. 289Gambar 4.27 Gambar Rancangan Layar Mutasi……………………………... 290Gambar 4.28 Gambar Rancangan Layar Promosi……………………………. 291Gambar 4.29 Gambar Rancangan Layar Penilaian Kerja…………………….. 292Gambar 4.30 Gambar Rancangan Layar Ketentuan Umum………………….. 293Gambar 4.31 Gambar Rancangan Layar Golongan…………………………... 294Gambar 4.32 Gambar Rancangan Layar Periode Tunjangan dan Hari Kerja... 295Gambar 4.33 Gambar Layar Utama…………………………………………... 303Gambar 4.34 Gambar Tampilan Layar Login untuk user…………………….. 304Gambar 4.35 Gambar peringatan Kesalahan Memasukkan User Name atauGambar 4.36 Gambar Tampilan Menu Data…………………………………. 305Gambar 4.37 Gambar Tampilan Sub Menu Pelamar…………………………. 306Gambar 4.38 Gambar Form Data Pelamar…………………………………… 306Gambar 4.39 Gambar Tab Pendidikan dan Pengalaman Pada Form Pelamar... 307Gambar 4.40 Gambar Form Melihat Data Pelamar…………………………... 308Gambar 4.41 Gambar 4.41 Gambar Form Daftar Pelamar…………………… 309Gambar 4.42 Gambar Tampilan sub menu pegawai………………………….. 310Gambar 4.43 Gambar Tab Data Pegawai Pada Form Pegawai………………. 311Gambar 4.44 Gambar Tampilan Tab Data Keluarga Pada Form Pegawai…… 312Gambar 4.45 Gambar Tampilan Tab Pendidikan dan Pengalaman Pada Form

  Pegawai………………………………………………………… 312

Gambar 4.46 Gambar Tampilan Tab Data Kepegawaian Pada Form Pegawai. 313Gambar 4.47 Gambar Tampilan Pencarian Data Pegawai…………………… 313Gambar 4.48 Gambar Form Gaji Pokok Pegawai……………………………. 314Gambar 4.49 Gambar Tab Medical pada form Medical, Tunjangan, dan Cuti. 315Gambar 4.50 Gambar Tab Tunjangan Bulanan pada form Medical,

  Tunjangan, dan Cuti……………………………………………. 315

Gambar 4.51 Gambar Tab Cuti Karyawan pada form Medical, Tunjangan, dan Cuti………………………………………………………… 316Gambar 4.52 Gambar Form Tunjangan Tahunan…………………………….. 317Gambar 4.53 Gambar Form Medical Allowance Tahunan…………………… 318Gambar 4.54 Gambar Form Mutasi…………………………………………... 318Gambar 4.55 Gambar Form Promosi…………………………………………. 319Gambar 4.57 Gambar Form Mantan Pegawai………………………………... 321Gambar 4.58 Gambar Tampilan Menu Ketentuan……………………………. 322Gambar 4.59 Gambar Form Penilaian Kerja…………………………………. 323Gambar 4.60 Gambar Form Golongan……………………………………….. 324Gambar 4.61 Gambar Form Periode………………………………………….. 325

Dokumen baru

Download (21 Halaman)
Gratis

Tags

Dokumen yang terkait

PERANCANGAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIS WEB PADA PT. ANEKA PRIMA PERMAI TOUR AND TRAVEL - Binus e-Thesis
0
1
8
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF PEMASARAN PADA PT. PRIMA MUSIKINDO ENTERTAINMENT - Binus e-Thesis
0
0
13
ANALISIS DAN PERANCANGAN BASIS DATA PERSEDIAAN, PEMBELIAN DAN PENJUALAN (STUDI KASUS: PT. JAGOR JAYA) - Binus e-Thesis
0
0
18
ANALISIS DAN PERANCANGAN KHASANAH DATA PEMASARAN PADA PT. SYNGENTA INDONESIA - Binus e-Thesis
0
1
12
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI GEOGRAFI PENANGGULANGAN KEBAKARAN DI JAKARTA BARAT - Binus e-Thesis
0
0
15
PERENCANAAN STRATEGI INFORMASI PADA PT. CAVEO BIOMETRIC SECURITY JAKARTA - Binus e-Thesis
0
0
12
0400538866 Kelas Kelompok : 08PJT 08 Abstrak - PERANCANGAN BASIS DATA KEPEGAWAIAN PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA DEPOK - Binus e-Thesis
0
0
11
ANALISIS DAN PERANCANGAN KIOS INFORMASI BERBASIS MULTIMEDIA PADA MAL KTC - Binus e-Thesis
0
0
17
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. KIEC - Binus e-Thesis
0
0
13
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI MANAJEMEN BANNER PADA SITUS IMMANANCE - Binus e-Thesis
0
0
11
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PEMASARAN ONLINE PADA SONIC GEAR GALLERY - Binus e-Thesis
0
0
14
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PERSEDIAAN PADA PT. TRI COMINDO BINTANG - Binus e-Thesis
0
0
15
: 0400504455 Kelas Kelompok : 08 MDT 04 Abstrak - ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PENJUALAN,PEMBELIAN DAN PRODUKSI CAT PADA PT.AIKO MAJU BERKAT BERSAMA - Binus e-Thesis
0
0
12
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM LAYANAN PURNA JUAL BERBASIS WEB PADA PT. RINNAI INDONESIA - Binus e-Thesis
0
0
17
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGENDALIAN BIAYA DAN KUANTITAS PRODUKSI PADA PT. BIGINUSINDO PERMAI - Binus e-Thesis
0
0
11
Show more