Pengaruh rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Hasil Laut Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk kinerja kerja karyawan dan juga untuk mengetahui adakah perbedaan kinerja karyawan bagian produksi AMDK PT. Indotirta Jaya Abadi berdasarkan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan; 3)
dengan meningkatkan Kesehatan Kerja maka Kinerja Karyawan akan mengalami peningkatan secara nyata. 3) Untuk menentukan variabel independen yang paling berpengaruh
Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari sistem outsourcing dan kompetensi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan outsourcing di PT sentinel
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial
diterapkan untuk pengukuran kinerja pada PT Taspen (PERSERO) Cabang Pangkalpinang dengan pendekatan ini kinerja perusahaan akan diukur melalui empat perspektif kinerja
Isi dengan cara mencentang pada kolom yang sesuai pada perusahaan anda menyangkut lingkungan kerja fisik PT.. Asia Surya Perkasa
Prima Makmur Bersama unit Bati-Bati dan Untuk mengetahui variabel tingkat pendidikan X1 dan lamanya bekerja X2 yang manakah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Y pada PT.. Prima
