ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI.
Teks penuh
Dokumen terkait
Sinar Motor Bandung serta pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi secara simultan (serempak) terhadap kinerja karyawan UD.. Sinar Motor
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari kompensasi finansial pada tingkat produktivitas kinerja karyawan, ada pengaruh positif kompensasi non
didukung dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Lelikwati (2005) yang berjudul pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. hasil
Untuk mengetahui pengaruh secara simultan dari kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi kerja karyawan bagian lapangan pada PT United Sindo
Dari perhitungan tersebut untuk variabel Kompensasi Finansial (X 1 ) terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y 2 ) besarnya pengaruh langsungnya 0,181 dan pengaruh tidak
Diharapkan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang dapat mempertahankan serta meningkatkan pelayanan seperti pemberian kompensasi finansial dan non finansial
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Keisha
Untuk mengetahui pengaruh yang positif dan signifikan kompensasi finansial dan non finansial secara parsial terhadap kinerja guru dan.. karyawan
