PENATAAN SISTEM JENJANG KARIR BERDASAR KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
untuk praktek klinis. Hubungan iklim kerja, etos kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja perawat pelaksana non militer di Rumah Sakit dr. Jurnal Ilmiah
2.5.Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan ... KERANGKA
Judul Tesis Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Imelda Medan.. Nama Mahasiswa
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh supervisi kepala ruangan terhadap kinerja perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan pada Rumah Sakit
Bahan penelitian adalah masalah sumber daya manusia yang terkait dengan kepuasan kerja tenaga keperawatan yang ada pada Rumah Sakit X Padang, untuk itu dilakukan
keperawatan suatu rumah sakit tak akan berjalan dengan baik apabila perawat yang.. melaksanakan proses keperawatan tersebut berjalan atau bertentangan
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang melakukan asuhan keperawatan di ruang rawat inap dan pasien ruang rawat inap di Rumah Sakit Panti Waluya
SKRIPSI HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT TENTANG PELAKSANAAN ROTASI KERJA DENGAN KINERJA DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO SKRIPSI Untuk Memenuhi Gelar Sarjana Keperawatan S.Kep