Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Palopo - Repositori UIN Alauddin Makassar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan tentang Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Komitmen Dosen serta pengaruhnya baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja
Hal ini dibuktikan dari hasil observasi dan wawancara terhadap mahasiswa Jurusan Pendidikan Agama Islam Angkatan 2016 Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin
Intrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket untuk teknik pengumpulan data kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kinerja guru.. Teknik
Hasil penelitian ini adalah berupa sebuah sistem pendukung keputusan dalam pemilihan program studi di perguruan tinggi untuk siswa madrasah dan pesantren berbasis
Berkaitan dengan penelitian yang saya lakukan dalam rangka menyelesaikan studi pada Program Sarjana Stara 1 Program Studi Kesehatan Jurusan Promosi Kesehatan dan
Fasilitasi pelaksanaan program rehabilitasi pada lahan berbasis masyarakat Dengan mengacu kepada uraian yang berkaitan dengan pengembangan pemberdayaan masyarakat yang
Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatiakan terutama bagi pimpinan PT.PLN (Persero)
melakukan penyusunan perencanaan, program kerja dan evaluasi pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan, Fungsional dan Teknis
