"Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pos Indonesia Jl. Asia-Afrika No. 49 Bandung) ".
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
(Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan dengan mengambil topik “Mekanisme Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 Gaji Karyawan Tetap... (Persero) Pelabuhan Indonesia I
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh antara tunjangan kinerja terhadap etos kerja karyawan di bagian Logistik dan Teknologi PT!. POS Indonesia
Agar kepuasan kerja karyawan tersebut tetap pada tingkat yang tinggi dan lebih tinggi lagi, maka saran untuk kedepannya adalah karyawan diberikan bonus yang
lembaga, contoh reward tersebut diantaranya ucapan selamat, tepuk tangan, gaji tambahan, tiket jalan-jalan atau belanja, dan lain-lain. Pemberian punisment apabila
Bumi Damai Utama (3) Apakah gaji, insentif, dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.. Bumi
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandung secara parsial berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel
dengan judul “Analisis Pengaruh Fasilitas, Gaji Serta Insentif Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan “Warung Mikro” (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri
Dari hasil persepsi responden diketahui bahwa ternyata kesesuaian besarnya gaji, tunjangan, dan bonus yang diterima sudah sesuai dengan yang mereka harapkan dan sudah
