Makalah LINGKUNGAN dan BUDAYA ORGANISASI
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Menurut Schein budaya organisasi merupakan sebagai suatu pola dari asumsi-asumsi dasar yang ditemukan, diciptakan atau dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu dengan maksud
Budaya organisasi pada lembaga pendidikan Islam dalam kajian ini menunjuk pada nilai-nilai bersama, asumsi-asumsi dasar, dan artefak yang dianut oleh
Budaya ofrganisasi sebagai suatu pola dari asumsi-asumsi dasar yang ditemukan, diciptakan, atau dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu dengan maksud agar organisasi
Selanjutnya Schein (dalam Ndraha, 2005) memberi definisi budaya organisasi yang bersifat operasional yaitu suatu pola asumsi dasar, diciptakan, ditemukan dan dikembangkan
Dalam budaya organisasi terdapat asumsi dasar yang dapat berfungsi.. sebagai pedoman bagi anggota maupun kelompok dalam
ini berarti secara parsial Budaya Organisasi yang meliputi artifact ( artifacts ), nilai-nilai yang didukung ( espoused values ), dan asumsi dasar ( basic assumption )
Budaya organisasi yang paling mungkin menegakkan standar etika yang tinggi di kalangan para anggota organisasi adalah budaya yang memberikan toleransi tinggi terhadap risiko,
• Budaya adalah suatu pola asumsi dasar yang ditemukan dan dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu karena mempelajari dan menguasai masalah adaptasi aksternal dan integrasi