BAGIAN III SOP DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN - SOP DOSEN DAN TENAGA PENDIDIK
Teks penuh
Dokumen terkait
Pertama : Surat Keputusan Rektor Universitas Billfath tentang pedoman sistem seleksi, rekrutmen, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga
Berpendidikan S3 minimal 40% yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi program studi dari jumlah dosen tiap program studi..
Fakultas/prodi mengelola penugasan dosen tidak tetap (PDTT) yang memiliki sertifikat kompetensi atau sertifikat sejenis dalam bidangnya sebagai pengampu mata kuliah
3.2 Kegiatan kerjasama adalah pelaksanaan kesepakatan kerjasama antara UIN Sumatera Utara Medan dengan pihak lain baik yang berada di dalam negeri maupun di
Standar dosen dan tenaga kependidikan merupakan kriteria minimal tentang kualifikasi dan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan untuk menyelenggarakan pendidikan
Kepala Program Studi bersama Wakil Rektor I serta Kepala Bagian SDM memastikan bahwa terlaksananya proses seleksi dosen dan tenaga kependidikan paling lambat 1 ( satu
Tim Etik tingkat Fakultas, adalah Dekan, minimal dua Prodi yang mewakili, hanya jika terjadi pelanggaran etik pada mahasiswa dan/atau dosen lintas Prodi (antar Fakultas) i. Tim
Peserta adalah dosen tetap PTS (PNS dpk dan dosen tetap Yayasan) yang memiliki kualifikasi akademik minimal 52, yang dalam 3 (tiga) tahun terakhir memiliki prestasi
