• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR HUKUM KALINGGA, SEMARANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR HUKUM KALINGGA, SEMARANG"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Secara spesifik urusan wajib yang menjadi kewenangan daerah diatur dalam Pasal 13 dan Pasal 14 yang lalu diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 38 Tahun

1) Pendekatan Produksi (Production Approach), yaitu dengan menghitung semua nilai produksi barang dan jasa yang dapat dihasilkan dalam periode tertentu. 2) Pendekatan

1) Dalam penelitian ini terdapat tiga hipotesis yaitu (H1) Attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavior intention, (H2) subjective norm berpengaruh positif

dalam buku tanah yang bersangkutan sebagai pemegang hak atau pihak lain yang

Tetapi semua itu tidak penting bagi Keon kerana segala kejayaan yang Keon capai adalah berpunca daripada kata-kata ibu yang telah membakar semangat Keon untuk berjaya. Ibu

[r]

Uji LSD digunakan untuk mengetahi kelompok yang berbeda dan kelompok yang tidak berbeda didapatkan hasil bahwa pemberian ekstrak daun salam selama 10 hari

Ketiga unsur hasil penelitian yaitu situasi komunikatif, peristiwa komunikatif, dan tindak komunikatif menjadi kunci dalam mendeskripsikan proses komunikasi yang