BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT DUNIA DAGING FOOD INDUSTRIES (DDFI) DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri (Entrepreneurial Self Efficacy) dan Keunggulan Bersaing (Competitive Advantage) terhadap Keberhasilan Usaha anggota
digunakan sebagai instrumen akhir untuk mengukur variabel perilaku self efficacy. Konstelasi Hubungan
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kausalitas dan menggunakan data primer (pada variabel bebas yang pertama yaitu
Kesimpulan penelitian adalah terdapat hubungan yang positif antara efikasi diri atau self-efficacy dengan intensi berwirausaha atau entrepreneurial intention pada
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri (Entrepreneurial Self Efficacy) dan Keunggulan Bersaing (Competitive Advantage) terhadap Keberhasilan Usaha anggota
Hal ini berarti bahwa variabel bebas (self esteem, self efficacy dan keterlibatan kerja) mampu menjelaskan kinerja karyawan karyawan sebesar 64,4% sedangkan sisanya sebesar
hubungan antara harga diri (self esteem) sebagai variabel bebas dan prestasi.. belajar sebagai variabel terikat, metode survey digunakan
Hasil olah data dengan PLS SEM diperoleh bahwa self efficacy memiliki pengaruh pada motivasi transfer pelatihan karyawan secara langsung, dan motivasi pelatihan menjadi variabel
