PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dan semua ini ketika perkembangan tubuh dan akal seorang anak telah mencapai kesempurnaan Namun, ketentuan ini berlaku apabila seorang anak sudah sempurna akalnya, jika
Diberit ahukan bahwa set el ah diadakan penel it ian ol eh Kel ompok Kerj a (Pokj a) Lel ang Fisik Pembangunan Gedung Area St udent Cent er di MAN Insan Cendekia Jambi menurut ket
Penjelasan Daftar Lokasi dan Alokasi PNPM Mandiri T..
Pemberian insentif yang tepat merupakan salah satu cara yang dapat digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan untuk mencapai kinerja
Pelitian yang dilakukan oleh Alwi, (2014) yang berjudul “ Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Mentoring dan Baca Al- qur’an Berbasis Mobile pada Lembaga Pengkajian
Mengetahui hubungan pengetahuan dengan pemanfaatan BPJS pada ibu post partum di wilayah kerja Puskesmas Karanglewas Kecamatan. Karanglewas
1) Gap atribut terbesar antara tingkat kepentingan dan kepuasan kompor bioetanol eksisting adalah kemudahan penggunaan, keamanan penggunaan, dan desain kompor.
3 MIFTAHUL JANNAH GK RA BATARA Swasta MUSLIMAT DARUL MUTTAQIN Sidoarjo 3. 4 ISTIKOMAH GK RA BATARA Swasta AL-ISLAH
