• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh kompetensi sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Peserta BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjung Morawa

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh kompetensi sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Peserta BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjung Morawa"

Copied!
124
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.1  Data Penyelesaian klaim peserta BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Tanjung Morawa
Gambar 1.2  Keluhan yang diterima oleh BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa (Januari-Mei 2015)
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
Gambar 2.1  Kerangka Konseptual
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintah dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

“ PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN TERHADAP KUALITAS LAPORAN

Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT.. Jamsostek (Persero) Cabang

Sikap peserta BPJS Ketenagakerjaan program luar hubungan kerja yang.

Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah (sakd), pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap

Selain itu maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BPJS KETENAGAKERJAAN adalah pelatihan,

Berdasarkan uraian diatas, peneliti mengambil judul tentang “Meningkatkan Kepuasan Peserta Dengan Metode Pembayaran Dan Kualitas Pelayanan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cimone” 1.2