• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik(Studi Pada Kantor Unit Pelayanan Terpadu (Upt) Samsat Medan Selatan)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik(Studi Pada Kantor Unit Pelayanan Terpadu (Upt) Samsat Medan Selatan)"

Copied!
138
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Mekanisme Pelayanan SAMSAT Medan Selatan
Tabel 1 Ketentuan Responden Penelitian
Tabel 2 Distribusi Data Responden Bedasarkan Jenis Kelamin
Tabel 18b Distribusi Jawaban Responden Masyarakat Tentang Mengatasi Konflik di UPT Samsat
+7

Referensi

Dokumen terkait

Adapun judul dari Tugas Akhir ini adalah “ANALISIS PENGARUH KEHANDALAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN KOTA”

Eko Indroprasetyo. Hubungan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali. Program Pasca

KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor. Akuntan Publik di Surakarta

Saran untuk memberikan kontribusi peningkatan Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Cariu Kabupaten Bogor ditinjau dari Komunkasi Organisasi, yaitu: (1)

Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi pelayanan publik yang diterapkan oleh Kantor Samsat Pandeglang melalui e- Samsat pada awalnya bertujuan untuk mengurangi antrian

Kualitas Pelayanan Publik dalam Perizinan di Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu (BPMP2T) Kabupaten

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi.. Tentang Pelayanan Surat Keterangan Kelahiran Dan Kematian

Judul : Penerapan Akuntabilitas dan Transpransi dalam Pelayanan Publik (Studi Pelayanan Pembuatan Kartu Keluarga di Kantor Camat Medan Selayang Kota Medan).. Medan,