HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRESTASI PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis memberikan saran atau masukan agar Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten Asahan harus lebih meningkatkan
DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIT KERJA : DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL.. KEADAAN : AGUSTUS 2021
kualitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang sudah mencapai 80% jika dilihat dari segi pelayanan publik, kompetensi
Hasil penelitian menunjukkan kinerja yang dilakukan pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Lampung Barat masih belum baik, karena masih ditemukan hambatan
Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten jepara terdapat insentif untuk meningkatkan motivasi pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas
Hasil perhitungan analisis ini juga dipertegas atau dapat dibuktikan dengan menghitung nilai rata-rata variabel produktivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan
Berdasarkan kuesioner motivasi yang diberikan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Supiori menunjukkan bahwa dari 39 Pegawai dapat diambil sampel
Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis tentang hubungan komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin maka dapat
