ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PHILINDO JAYA KPCS SANGATTA KALIMANTAN TIMUR

Gratis

1
12
17
2 years ago
Preview
Full text

  

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN

PENGUPAHAN PADA PT. PHILINDO JAYA KPCS SANGATTA

KALIMANTAN TIMUR

SKRIPSI

  Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

  Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, didalam naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.

  Malang. Agustus 2015 Mahasiswa

  

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

  Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya.

  Skripsi yang berjudul

  “Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian

dan Pengupahan Pada PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan

Timur disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar

  Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Akuntansi pada Universitas Muhammadiyah Malang.

  3. Dr. Ahmad Juanda MM, Ak, CA, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan waktunya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

  4. Dra. Sri Wahjuni L, MM, AK, CA, selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini.

5. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil.

  Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

  

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ i DAFTAR ISI ................................................................................................... ii DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... v DAFTAR TABEL ........................................................................................... vi

  BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang ................................................................................. 1 B. Rumusan Masalah............................................................................ 5 C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ..................................................... 5 BAB II. TINJAUAN TEORI DAN STUDI PUSTAKA

  C.

  Data Penelitian ................................................................................. 23 D.

  Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 24 E. Teknik Analisa Data ........................................................................ 27

  BAB IV. HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Perusahaan............................................................ 26 B. Penyajian Data ................................................................................... 28 C. Analisis Data ...................................................................................... 32 D. Pembahasan........................................................................................ 39 E. Rekomendasi ...................................................................................... 43 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ....................................................................................... 45 B. Saran ................................................................................................. 46

  

DAFTAR GAMBAR

  Halaman Gambar 2.1Bagan Alir Sistem Penggajian....................................................... 20

Gambar 2.2 Rangkaian Unsur Dalam Sistem Informasi Akuntansi ................ 22Gambar 4.1 Bagan Alir Sistem Penggajian Karyawan Bulanan PT. Philindo Jaya

  KPCS Sangatta Kalimantan Timur ............................................... 35 Gambar 4.2Bagan Alir Sistem Pengupahan Karyawan PadaPT. Philindo Jaya

  KPCS Sangatta Kalimantan Timur ............................................... 37

  

DAFTAR TABEL

  Halaman

Tabel 4.1 Klasifikasi Karyawan ....................................................................... 27

DAFTAR PUSTAKA

  

Baridwan, Zaki. 2002. Sistem Akuntansi Prosedur dan Metode, Edisi kelima,

Yogyakarta: BPFE.

Bodnar H, George and Hopwood S, William. 2001. Sistem Informasi Akuntansi,

Diterjemahkan oleh Amir Abadi Jusuf dan Rud M. Tambuan, Jakarta: Salemba

  Empat. Chusing, B.E. 2003. Sistem Informasi dan Organisasi Perusahaan. Jakarta: Erlangga

Davis, G.B. 2000. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Edisi Ketiga. Jakarta:

  Salemba Empat

Husein, Umar. 2003. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Thesis Bisnis. Jakarta:

Rajawali Press

James, Hall. 2001. Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Pertama, Jakarta: Salemba Empat.

  

Jogiyanto. 2000. Sistem Informasi Berbasis Komputer, Edisi Kedua, Yogyakarta:

BPFE. Jusuf, Haryono. 2001. Dasar-dasar Akuntansi. Yogyakarta: STIE YKPN.

  1

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelaksanaan dan pengaturan dalam pemberian gaji dan upah karyawan

  bagi perusahaan sangat penting untuk itu perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan karyawan sesuai dengan kemajuan perkembangan serta keuntungan perusahaan. Pemberian gaji atau upah tenaga kerja yang tidak sesuai dapat mempengaruhi tingkat produktivitas yang diharapkan perusahaan.

  Apabila kondisi tersebut tidak segara diantisipasi maka dapat mengganggu pencapaian tujuan perusahaan ditengah persaingan pasar yang semakin kompetitif.

  Perusahaan pada dasarnya dibangun untuk mendapatkan laba yang

  2 kepada karyawannya antara lain bisa berupa gaji, upah, intensif maupun dalam bentuk natura atau kenikmatan bagi karyawannya.

  Sistem dan prosedur penggajian merupakan hal yang paling kompleks dan paling rumit dalam sebuah perusahaan, hal ini disebabkan karena adanya karyawan langsung yang menangani produksi dan juga karyawan tidak langsung yang tidak menangani produksi seperti bagian administrasi, personalia dan lain-lain. Gaji merupakan salah satu permasalahan yang rumit dan besar, karena gaji dan upah merupakan biaya terbesar yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Gaji dan upah memiliki banyak resiko kemungkinan terjadinya kesalahan atau penyelewengan tentang pelaksanaan prosedur penggajian, dimana di dalamnya terdapat proses pembayaran gaji karyawan. Sistem dan prosedur penggajian adalah sistem yang sangat rentan sekali terhadap kecurangan, kebocoran, penyelewengan dan kesalahan.

  3 dan memberikan informasi bagi perusahaan serta dapat mengkoordinasi bagian-bagian yang ada dalam perusahaan, agar kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Sistem pengendalian intern ini diharapkan manajemen dapat mengetahui tindakan apa yang harus dilakukan serta langkah-langkah pengkoreksian yang harus dijalankan jika dalam pelaksanaan sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan terdapat penyimpangan-penyimpangan. Sistem pengendalian intern dapat berjalan baik dengan dilakukannya pengawasan secara terus menerus dan berkala oleh manajemen agar sistem tersebut tidak menjadi basi dan mampu bertahan sesuai dengan kondisi perusahaan.

  PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan Timur sebagai obyek penelitian merupakan perusahaan besar yang memperkerjakan banyak tenaga kerja. Perusahaan dituntut untuk memiliki sebuah pengendalian intern yang

  4 fungsi tersebut belum berjalan sesaui dengan ketentuan yang telah ditetapkan, hal ini menjadikan tingkat terjadinya kecurangan terkait dengan penggajian dan pengupahan menjadi tinggi. Kondisi ini menjadikan sistem dan prosedur pengendalian secara tepat diperlukan untuk mendukung sistem penggajian dan pengupahan yang telah dilaksanakan oleh PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan Timur.

  PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan Timur sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan menunjukkan adanya permasalahan, indikasi tersebut dapat ditunjukkan dengan adanya tindak kecurangan yang dilakukan oleh bagian-bagian yang terkait dengan sistem pengupahan dan penggajian. Namun demikian secara sistem sudah menunjukkan kondisi yang baik sedangkan dalam pelaksanaan terdapat beberapa hal yang menjadikan sistem tidak dapat berjalan sesuai dengan

  5

B. Rumusan Masalah

  Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah:

  1. Bagaimana pelaksanaan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang telah dilaksanakan oleh PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan Timur? 2. Apakah sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang telah dilaksanakan oleh PT. Philindo Jaya KPCS Sangatta Kalimantan Timur sudah efektif? C.

   Tujuan dan Kegunaan Penelitian 1. Tujuan Penelitian

  Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Untuk mengetahuipelaksanaan sistem informasi akuntansi penggajian dan

  6 2) Sebagai bahan evaluasi atas sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan yang telah diterapkan atau yang masih dalam perencanaan.

  b. Bagi Pihak lain Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak lain sebagai bahan informasi referensi untuk penelitian lebih lanjut dan dapat dijadikan sebagai pengetahuan baru tentang sistem dan prosedur penggajian pada perusahaan.

Dokumen baru

Download (17 Halaman)
Gratis

Dokumen yang terkait

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PG. KREBET BARU MALANG
3
8
16
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM AISYIYAH MALANG)
3
23
18
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. GANDUM
6
57
14
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA FUNGSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PT. MIGAS MITRA TANI DI KOTA MATARAM
0
14
17
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KUD “BATU” KOTA BATU
1
16
15
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ATAS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT BROMO FALCATA INDONESIA
9
44
16
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA FUNGSI PENGGAJIAN (STUDI KASUS PADA PT. BALI PERMAI)
1
10
21
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. Yapindo Transportama)
2
13
20
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PO. PUTRA BERDIKARI JOMBANG
2
21
18
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA KUD BATU KOTA BATU
2
14
17
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN Studi Kasus Pada PT. Dok dan Perkapalan Waiame (Persero) Ambon
2
20
21
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA FUNGSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. HARTONO PUTRA MALANG
0
5
15
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PHILINDO JAYA KPCS SANGATTA KALIMANTAN TIMUR
1
12
17
ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. DINAMIKA PERSADA SEJAHTERA
1
20
20
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PROSEDUR PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA "PT. OTSUKA INDONESIA" LAWANG
1
12
11
Show more