Analisis kinerja sumber daya manusia pada asuransi jiwa bringin life
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini mengindikasikan adanya kelemahan dalam manajemen Koperasi Karyawan Pura Group, dan manajemen berkaitan dengan Sumber Daya Manusia Koperasi (SDMK), sehingga
Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sesuai dengan penerapan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis syariah pada Bank Syariah Mandiri Kcp Pandaan
terhadap kinerja sumber daya manusia, artinya semakin tinggi motivasi kerja karyawan dalam. organisasi akan meningkatkan kinerja sumber
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan dan Perhitungan Remunerasi Berbasis Web pada Asuransi BRIngin Life Syariah ini masih memiliki kekurangan, dimana perangkat
Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan atau tenaga kerja, manajemen sumber daya manusia haruslah memberikan motivasi kerja karena motivasi kerja membuat
Menurut Sofyandi dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia (2008, 6) mendefenisikan manajemen SDM sebagai suatu strategi dalam menerapkan fungsi-fungsi
Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia PT Maju Bersama Studi Kasus: Rekrutmen, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Karyawan.. Manajemen Sumber Daya
viii ABSTRAK Ansi Ruliza Fitriani, NIM 1811330004 Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Studi Lembaga Keuangan Mikro Syariah Ukhuwah Bintang Ihsani Kota
