TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Pada PT. TIKI JNE Surabaya.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Laporan dari Informasi Rekrutmen Pegawai ini adalah data pegawai yang keluar dari perusahaan yang nantinya akan digunakan sebagai usulan penambahan pegawai baru,
Form Input Standar Seleksi Wawancara Klien pada Gambar 4.70 digunakan untuk mengolah data standar wawancara klien yang harus dipenuhi pelamar agar bisa menjadi karyawan,
Jika suatu rekrutmen berhasil atau banyak pelamar yang memasukkan lamarannya, maka peluang perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang terbaik akan semakin terbuka lebar,
Dengan adanya sistem informasi rekrutmen yang terkomputerisasi, dapat membantu MSDM mengelola data pelamar yang masuk secara lebih cepat dan mudah, pencarian data pelamar
Rekrutmen adalah tahap pertama yang dilakukan untuk mencari karyawan baru, selanjutnya jika sudah mendapatkan calon karyawan baru selanjutnya akan menghadapi proses seleksi..
Proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan di Trikarya Cemerlang dilaksanakan dengan ketat, oleh karena itu proses ini dilaku- kan secara manual dengan tujuan agar
Berdasarkan hasil pengujuian, maka dapat diambil kesimpulan yakni: Sistem informasi seleksi calon karyawan yang dirancang memiliki fitur untuk melakukan pencatatan data jabatan,
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BPJS Cabang Kotabaru sebagai perusahaan yang melakukan rekrutmen dan seleksi terhadap karyawan membentuk tim seleksi yang akan melakukan seleksi
