• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. fawas jaya medan dengan kerja sebagai variabel Moderating - Repository UIN Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Analisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. fawas jaya medan dengan kerja sebagai variabel Moderating - Repository UIN Sumatera Utara"

Copied!
112
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Data Karyawan Bagian Operator Produksi
Gambar 2.1 Kerangka Teoritis
Tabel 3.1Indikator KuisionerKompensasi
Tabel 3.4 Kuisioner KinerjaKaryawan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dilihat dari mayoritas, kesiapan mahasiswa PTIK angkatan 2011 menjadi tenaga pendidik pasca program pengalaman lapangan pada aspek pedagogik (65%) menyatakan cukup

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pendekatan Pendidikan Matematika Realistik berbantuan media puzzle untuk meningkatkan pemahaman konsep, aktivitas belajar, dan

(H.R Bukhari dan yang lainnya). Abu Ishaq menengahi dengan berkata : Apabila kondisi lemah maka duduk, karena dalam kondisi lemah membutuhkan istirahat dan

Laporan Capaian Kompetensi atau Rapor adalah kumpulan nilai dan deskripsi penguasaan kompetensi seluruh mata pelajaran masing-masing peserta didik, yang merupakan rekaman

Ajaran Machiavelli mendukung kekuasaan raja secara mutlak. Golongan yang mendapatkan hak istimewa dalam sistem monarkhi absolut di Perancis adalah... Keterlibatan Perancis

[r]

 Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan promosi kesehatan di wilayah kerja puskesmas.  Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan promosi

[r]