• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi pada Pemerintah Daerah di Provinsi Sumatera Utara)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi pada Pemerintah Daerah di Provinsi Sumatera Utara)"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Kerangka Konseptual Penelitian
Gambar 2. Tahapan Pengambilan Sampel
Gambar 3. Pengukuran Faktor dan Hasil Uji Model Hubungan antara Karakteristik Individu  (X1), Gaya Kepemimpinan(X2) dan Budaya Organisasi (X3) Terhadap Kepuasan Kerja  (Y1) dan Komitmen Organisasi (Y2).
Gambar 4. Pengukuran Faktor dan Hasil Uji Model
+2

Referensi

Dokumen terkait

Permasalahan tersebut menuntut guru untuk menggunakan model pembelajaran yang dapat meningkatkan minat dan kemandirian siswa, oleh karena.. itu diperlukan kegiatan

[r]

[r]

Terkait bidang hukum, ada permasalahan teknis dari kriteria yang berdasarkan perundang-undangan untuk menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa pengantar dalam surat

Metode estimasi nilai propensity score yang digunakan adalah regresi logistik dan metode pencocokan (matching) yang digunakan adalah nearest neighbor matching.

Upaya mengatasi masalah banjir selama ini lebih ditujukan untuk memperkecil kerugian/bencana yang ditimbulkan, tetapi bukan untuk mencegah proses kejadian,

Dimana sampel yang menjadi bahan penelitian sebanyak 5 ekor dari setiap jenis udang yang tertangkap oleh nelayan sungai Blang Balee, kemudian sampel tersebut

Aplikasi ini dibuat karena selama ini pelanggan yang akan menyewa alat harus datang terlebih dahulu ke tempat pendaki lodaya yang alatnya belum tentu tersedia dan sering