• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH KUDUS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH KUDUS"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1. Data Turnover Karyawan Rumah Sakit Aisyiyah Kudus......................
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran ..........................................................................

Referensi

Dokumen terkait

Perhitungan yang dipakai yaitu metode sisa harga kontrak awal periode (long end interest) dalam metode ini bunga dihitung dari tingkat bunga dikalikan dengan pokok angsuran,

Jadi dapat dikatakan bahwa faktor pendapatan, pendapatan suami, usia, pendidikan dan jumlah tanggungan secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan

KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN BANYUWANGI RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA TAHUN

Masing-masing kriteria ini memiliki bobot tertentu (didapat dengan cara yang sama). Selanjutnya perkalian matriks alternatif dan kriteria dilakukan di tiap level hingga naik ke

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan penalaran matematika siswa pada pokok bahasan peluang dengan model pembelajaran Mind mapping di SMK Tujuh Lima – 2

Bantalan merupakan salah satu bagian dari elemen mesin yang memegang peranan cukup penting karena fungsi dari bantalan yaitu untuk menumpu sebuah poros agar

Dalam kegiatan inti, pertama-tama guru menjelaskan nilai tempat ratusan, puluhan, dan satuan menggunakan alat peraga rak bilangan. Kemudian guru memberikan

Maka dari itu keadaan faktual yang dialami keluarga Kristiani di Lingkungan Santa Theresia Paroki Hati Kudus Yesus Palasari Jembrana Bali perlu dipahami melalui penelitian untuk