ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA DALAM TINJAUAN EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan Industri Kecil Menengah di Kecamatan Kalianda)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah : 1) Mengetahui apakah variabel kepemimpinan transformasional, motivasi, lingkungan kerja, etika kerja dan kompetensi mempunyai pengaruh
Berdasarkan hasil uji F dan uji t, maka kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah variabel pendidikan dan pelatihan dan disiplin kerja secara simultan
Hasil uji secara parsial dan simultan dapat diketahui bahwa teradapat pengaruh yang signifikan antara variabel stres kerja yang meliputi stres fisiologis, stres
Kemudian melalui uji F diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan, sikap kerja, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
Berdasarkan hasil uji F dan nilai P tersebut, dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas yang meliputi promosi, pengawasan, kompensasi, lingkungan kerja
Berdasarkan hasil uji F dan uji t, maka kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah variabel pendidikan dan pelatihan dan disiplin kerja secara simultan
Hasil pengujian terbukti bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung
2 Uji F Uji Simultan Tabel 4.16 Uji F Uji Simultan Sumber : Data primer diolah 2016 Pengujian variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,
