• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Hasil Laut Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Hasil Laut Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel I.1Target Penjualan pada PT. Surya Hasil Laut Pangkalpinang
Tabel I.2Rekrutmen Karyawan
Tabel I.3Penempatan Karyawan
Tabel I.4Tingkat Pendidikan
+2

Referensi

Dokumen terkait

We shall find that many fast computational procedures for convolution and for the discrete Fourier transform can be put into this factored form of a diagonal matrix in the center,

As we’ll see in just a moment, it’s going to be very important to have the correct data type because we need to make some comparisons, and in the eyes of the computer the string

untuk membeli atau tidak, sehingga ada beberapa konsumen yang memiliki sikap negatif terhadap image HP Cina tetapi adapula konsumen yang tetap memiliki sikap positif meskipun

At the time of this writing, Dart lacks facilities (for example, reflection) to support sophisticated functional concepts such as currying or combinators.. That said, it

Jadi kesimpulannya adanya hubungan yang signifikan antara komitmen dalam organisasi dengan kepuasan kerja pada anggota BEM Fakultas Psikologi Universitas Katolik Widya

signifikan an tara komitmen dalam organisasi dengan kepuasan ketj a pada anggota. BEM Fakultas

Sehingga penelitian ini mencoba meneliti kembali dengan menghubungkan masing-masing variabel struktur kepemilikan yaitu insider ownership,institusional ownership dan variabel

Technology model mentioned here is passive conservation application (register, documentation, re-description) and existing data as foundation in the future