ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. BAMBANG DJAJA | Effendy | Agora 5194 9887 1 SM
Teks penuh
Dokumen terkait
Selain mencocokan dengan pekerjaan, para pemberi kerja juga semakin berusaha untuk menentukan kecocokan antara individu-individu dan faktor-faktor organisasional guna
Oleh karena melihat besarnya pangsa pasar yang sudah dimiliki oleh PT Indah Jaya Perkasa, penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai proses rekrutmen, seleksi,
Kesimpulan yang dapat ditarik dari hasil penelitian, analisa, dan pembahasann tentang proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan pada PT Puri Wira Mahkota adalah
Upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia ini, yang utama sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik terarah dan terencana, sehingga perusahaan
Abstrak -Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam pengelolaan terhadap sumber daya yang lain. Karena peranan sumber daya
Abstrak-Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam pengelolaan terhadap sumber daya yang lain. Karena peranan sumber daya
Berdasarkan uraian terdahulu dapat kesimpulan sumber rekrutmen karyawan pada PT. XYZ Palembang Palembang menggunakan sumber internal. Dalam proses perekrutan tenaga
Diharapkan dengan adanya proses rekrutmen dan seleksi yang baik dan efektif akan berdampak pada perkembangan perusahaan kedepannya untuk memperoleh sumber daya yang berkualitas di PT..
