• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PRINGSEWU - Raden Intan Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PRINGSEWU - Raden Intan Repository"

Copied!
122
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 Dokumen Personalia PT. Bank Syariah Mandiri
Gambar 2.1. Kerangka pemikiran
Tabel 4.1
Tabel 4.2
+7

Referensi

Dokumen terkait

Ada empat hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yaitu: (1) terdapat determinasi yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja

Promosi selain bersifat memberitahu juga bersifat untuk membujuk terutama kepada pembeli-pembeli potensial, dengan mengatakan bahwa suatu produk adalah lebih baik dari

Dimensi yang kedua adalah reliability probabilitas bahwa produk akan bekerja dengan memuaskan atau tidak dalam periode waktu

Berdasarkan teori di atas maka peneliti menyimpulkan pengukuran sikap antara pemilik dana dan pengelola dana terhadap condition of economic dalam pola pembiayaan bagi hasil

Program Kegiatan tercapai cukup baik mengingat tingkat kesadaran masyarakat mengenai membuang sampah sembarangan sudah cukup terkontrol dengan melihat kepedulian kami

1) Penelitian ini diharapkan dapat menggambarkan bahwa Periklanan, Promosi Penjualan, Public Relation, Personal Selling, Direct Seliing dan Gaya Hidup (life style) mempunyai

Berdasarkan pengelompokan yang dilakukan LEI, simpul-simpul dapat terbagi ke dalam tiga rute, Rute 0 merupakan simpul antara hutan ke tempat pengumpulan kayu di hutan