PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MANNA JAYA MAKMUR. Tbk DI MOJOKERTO.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer, diperoleh dengan jalan penyebaran kuisioner yang telah disusun terlebih dahulu kepada 45 responden dan
Data Primer dalam penelitian ini diperoleh melalui observasi di lapangan dan dari responden melalui kuisioner yang berisi pernyataan- pernyataan tentang kepuasan
Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan responden Penelitian adalah karyawan Bank Jateng cabang Jepara dan Kudus sejumlah 100 karyawan sebagai sampel..
Puji Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus karena atas kasih karunia, rahmat dan anugerah yang telah diberikan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
Pada penelitian ini data primer diperoleh dari hasil survey dan pengisian kuisioner yang diberikan kepada kriteria sampel yang diharapkan untuk mengetahui pengaruh
Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk
Dalam penelitian ini, yang merupakan data primer adalah data berupa informasi yang diperoleh dari pegawai melalui kuesioner terstruktur yang diberikan kepada seluruh
Dari penelitian yang telah dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 84 responden karyawan maka dapat disimpulan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional
