PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
Teks penuh
Dokumen terkait
Pada proses pembangunan bidang pemerintahan khususnya dalam meningkatkan pelayanan masyarakat semakin mendapat kritikan. Maka dari itu pelayanan terhadap masyarakat
hasil observasi di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Winong, menunjukkan bahwa beberapa pegawai kurang disiplin. Hal tersebut ditunjukkan dengan perilaku beberapa pegawai
organisasi, dan tingkat kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada Dinas. Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja dengan nilai koefisien
JUDUL : PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai
organisasi berada pada kategori sangat tinggi, disiplin kerja berada pada kategori tinggi, serta terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan disiplin
Untuk mengefektifkan disiplin kerja yang dilihat dari perbuatan dalam implementasi kebijakan disiplin kerja pegawai negeri sipil di Kelurahan Harjamukti Kota Cirebon diharapkan agar
Kewajiban Pegawai Negeri Sipil seperti yang diatur dalam Pasal 2 Peraturan Pemerintah PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut: 1
