• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PEGADAIAN (Persero) DI KABUPATEN SUMENEP - Perbanas Institutional Repository"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.20 : Rangkuman Hasil Uji Hipotesis Variabel
Gambar 2.1 : Kerangka Pemikiran

Referensi

Dokumen terkait

penyusunan makalah ini, antara lain membantu agar teman-teman mahasiswa agar dapat.. memahami lebih dalam mengenai hukum-hukum

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan nikmat serta hidayah-Nya terutama nikmat kesempatan dan kesehatan sehingga saya dapat menyelesaikan makalah

(ROE) yaitu rasio yang menggambarkan besarnya kembalian atas total modal untuk menghasilkan keuntungan, Return on Assets (ROA) yaitu rasio yang menunjukkan

Meningkatkan status kesehatan masyarakat dapat terlihat dari menurunnya angka kematian ibu, kematian bayi dan kematian balita. Keberhasilan penurunan angka kematian

Menurut pendapat saya isi dari ceramah ustadz Muhammad Arifin Ilham tersebut sangat bagus, menarik dan sesuai dengan kehidupan sehari-hari kita, bahasa

Sakit harus bekerja sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan Rumah Sakit, standar prosedur operasional yang berlaku, etika profesi,. menghormati hak pasien dan mengutamakan

Terima kasih kepada seluruh jajaran Ditjen Bina Kefarmasian dan Alkes yang telah berkontribusi dalam penyusunan Rencana Aksi ini, semoga Program Kefarmasian dan

Kedua, r epresentasi pendidikan karakter yang ada dalam trilogi novel N5M meliputi (1) nilai-nilai karakter yang dikembangkan dalam pendidikan di indonesia yang