• Tidak ada hasil yang ditemukan

Visi dan Misi Bisnis 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Visi dan Misi Bisnis 1"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Budaya organisasi yang secara sistematis menuntun karyawan untuk meningkatkan komitmen kerjanya bagi perusahaan (Moeljono, 2005, h. Budaya organisasi adalah

Budaya organisasi sangat berpengaruh terhadap perilaku para karyawan, sehingga jika budaya organisasi pada suatu organisasi atau instansi baik, maka tidak

Judul : Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada BPR

Narver dan Slater (1990) mendefinisikan orientasi pasar dari perspektif budaya sebagai budaya organisasi yang paling efektif menciptakan perilaku yang diperlukan

Budaya organisasi yang kuat dapat membantu proses adaptasi dan peningkatan kinerja organisasi dengan mendukung dan memberikan motivasi bagi karyawan, mempersatukan

Meningkatkan kualitas organisasi dan manajemen sekolah dalam menumbuhkan semangat yang kompetitif; 2.. Meningkatkan kualitas KBM dalam mencapai kompetensi siswa berstandar nasional;

➢ Analisa Sebab Masalah : 1 Target capaian sasaran yang tinggi dari pada sasaran riil 2 Sosial budaya masyarakat yang masih berpengaruh besar pada perilaku individu yang dapat

Dari hasil penelitian diperoleh data bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 80,5%, berarti