Visi dan Misi Bisnis 1
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Budaya organisasi yang secara sistematis menuntun karyawan untuk meningkatkan komitmen kerjanya bagi perusahaan (Moeljono, 2005, h. Budaya organisasi adalah
Budaya organisasi sangat berpengaruh terhadap perilaku para karyawan, sehingga jika budaya organisasi pada suatu organisasi atau instansi baik, maka tidak
Judul : Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada BPR
Narver dan Slater (1990) mendefinisikan orientasi pasar dari perspektif budaya sebagai budaya organisasi yang paling efektif menciptakan perilaku yang diperlukan
Budaya organisasi yang kuat dapat membantu proses adaptasi dan peningkatan kinerja organisasi dengan mendukung dan memberikan motivasi bagi karyawan, mempersatukan
Meningkatkan kualitas organisasi dan manajemen sekolah dalam menumbuhkan semangat yang kompetitif; 2.. Meningkatkan kualitas KBM dalam mencapai kompetensi siswa berstandar nasional;
➢ Analisa Sebab Masalah : 1 Target capaian sasaran yang tinggi dari pada sasaran riil 2 Sosial budaya masyarakat yang masih berpengaruh besar pada perilaku individu yang dapat
Dari hasil penelitian diperoleh data bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 80,5%, berarti