Lampiran 1. Pedoman Wawancara Analisis Penganggaran Pemerintah Berbasis Kinerja

RP. 20,000

0
11
7
2 weeks ago
Preview
Full text

  Lampiran 1 Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA
  Dalam upaya mendapatkan data, penelitian ini, menggunakan wawancara sebagai metode utama untuk melakukan pengkajian data secara mendalam. Berikut ini merupakan pedoman wawancara yang disifatkan general karena adanya keterkaitan di antara variabel sehingga beberapa indikator juga ditujukan kepada responden/ Informan yang berbeda. Berikut Pedoman wawancara untuk informan:1. Pedoman Wawancara untuk Tim Anggaran Pemerintah Daerah dan SKPD A.
  1. Pemahaman Makna PBK 1.
  Apakah Bapak/Ibu Mengetahui Sistem Penganggaran Berbasis Kinerja? 2. Menurut Bapak/Ibu, apa makna Sistem
  Penganggaran Berbasis Kinerja? 3. Menurut Bapak/Ibu Pentingkah Penerapan
  Anggaran Berbasis Kinerja? 4. Sejak Kapan Penganggaran Berbasis Kinerja diterapakan di Pemerintah Daerah
  Kabupaten Gresik?
  2. Rencana Stratejik 1.
  
Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja pada pengelolaan penganggaran di Pemerintah Daerah Kabupaten Gresik. NO. INDIKATOR PERTANYAAN WAWANCARA
  2. Apakah indikator kinerja sasaran sudah mengacu pada Rencana Strategis ?
  3. Rencana Kerja 1.
  Bagaimana program dan kegiatan yang disusun tiap tahun dalam hubungannya dengan rencana strategis? 2. Bagaimana hasil evaluasi pelaksanaan tahun sebelumnya dalam mendukung perencanaan tahun ini? 3. Bagaimana jenis koordinasi di tingkat pemerintah daerah dalam menyusun program dan kegiatan tiap tahun? 4. Bagaimana sistem evaluasi program dan kegiatan pada rencana strategis?
  5. Jelaskan apa yang menjadi kendalanya?
  4. Indikator Kinerja 1.
  Bagaimana cara menentukan indikator kinerja kegiatan?
  2. Benchmarking / patokan apa yang digunakan?
  3. Jelaskan apa yang menjadi kendalanya?
  Apa saja prinsip yang digunakan dalam penyusunan rencana Stratejik?
  5. Analisis Standart Biaya 1.
  Standar biaya apa yang digunakan sebagai patokan dalam penganggaran?
  2. Jelaskan apa yang menjadi kendalanya?
  6. Evaluasi Kinerja 1.
  Apakah ada evaluasi pencapaian kinerja setiap selesai pelaksanaan anggaran? Bagaimana evaluasinya? Apakah evaluasi sudah mengaitkan dengan sasaran pada rencana strategis?
  3. Jelaskan apa yang menjadi kendalanya? B.
  
Kondisi yang harus disiapkan sebagai faktor pemicu keberhasilan implementasi penggunaan anggaran berbasis kinerja, yaitu : NO. IDIKATOR PERTANYAAN WAWANCARA
  1. dan 1.
  Apa ada peran pemimpin dalam penerapan
   Kepemimpinan
  komitmen dari seluruh penganggaran berbasis kinerja di Pemerintah komponen organisasi. Daerah Kabupaten Gresik?
  2. Jika Ada, Bagaimana Bentuk Kepemimpinan dan Komitmen yang terbentuk dari aparatur Publik terkait penerapan penganggaran Berbasis Kinerja?
  2. penyempurnaan 1.
  Apa ada penyempurnaan administrasi secara
   Fokus
  administrasi secara terus terus menerus dalam penerapan menerus penganggaran Berbasis Kinerja?
  2. Jika ada, bagaimana bentuk penyempurnaan administrasinya?
  3.
  1. Sumber daya yang cukup Menurut anda apa sumber daya dalam untuk usaha penerapan pengganggaran berbasis kinerja penyempurnaan tersebut sudah cukup? (uang, waktu dan orang).
  2. Jika belum, Sumber daya apa saja yang kurang?
  4.
   Penghargaan (reward) dan
  1. Apa ada sanksi dan reward yang diberikan
  sanksi (punishment) yang dalam penerapan anggaran berbasis kinerja? jelas.
  2. Jika ada, apa saja Reward dan Punishment yang diberlakukan dalam penerapan penganggaran berbasis kinerja? 5.
  1. Keinginan yang kuat untuk Apa ada keinginan yang kuat dari aparatur, berhasil. pemimpin, dprd dan masyarakat untuk mensukseskan pelaksanaan penganggaran berbasis kinerja di pemkab Gresik?
  Tambahan Pertanyaan Wawancara untuk Tim Anggaran NO RTANYAAN JAWABAN 1. Apa Tim Anggaran itu dan apa fungsinya dalam pengelolaan
  keuangan daerah? 2.
   Apa saja tupoksi Tim Anggaran? Dan Apa saja kewenangan
  3. Siapa yang membentuk Tim Anggaran? (apa terdapat
  pedoman) dan Apa saja kegiatan yang dilaksanakan dalam Tim Anggaran? 4.
   Apakah terdapat pelatihan khusus untuk tim anggaran dan
  banggar? Kapan pelaksanaanya, dimana dan siapa yang 5.
   Bagaimana pendapat tim anggaran terhadap pengelolaan
  keuangan daerah pemkab gresik saat ini? 6.
   Apakah seluruh SKPD Kab Gresik sudah menerapakan
  penganggaran berbasis kinerja? Jelaskan pendapat anda! 7.
   Menurut anda bagaimana kondisi pengelolaan keuangan
  daerah kab. Gresik dan Apa saja kendala yang sering muncul dalam pengelolaan keuangan daerah?
  8. Kebutuhan apa yang diperlukan dalam penyempurnaan
  pengelolaan keuangan daerah? 9.
   Apa setiap skpd sudah mencantumkan input, output dan
  outcome dalam perencanaan anggaraanya? Dan Bagaimana menentukan input anggaran, output dan outcame anggaran?
  10. Apa kab gresik sudah memiliki SPM, SAB (Standart Analisis
  Biaya), SOP dalam penyusunan anggaran? 11.
   Dalam pelaksanaan kegiatan, apa sudah sesuai perencanaan
  (renstra dan renja) SKPD? Bagaimana Realisasi anggarannya?
  12. Apa terdapat pelaporan anggaran setiap selesai tahun
  anggaran? Bagaimana bentuk pelaporan anggarannya? Dan Bagaimana prosesnya? 13.
   Apak

Dokumen baru