Analisis Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi kasus pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Medan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari 68 orang responden mayoritas menjawab setuju bahwa pertumbuhan jenjang jabatan merupakan kelancaran kenaikan jabatan sesuai struktur organisasi perusahaan, karena perusahaan
Berdasarkan tabel IV.4 menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 63 orang atau 47,0 % menjawab setuju atas item pernyataan kapanpun karyawan membuat kesalahan pada
Dengan mengadakan promosi, maka akan berguna bagi perusahaan dan juga mampu membawa pengaruh yang positif terhadap para karyawan yang dipromosikan maupun karyawan
Variabel mutasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan variabel promosi jabatan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
Variabel mutasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan variabel promosi jabatan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
penilaian atas hasil karyawan yang sangat baik dalam promosi atau
Dari latar belakang pemikiran diatas, penulis bermaksud mengadakan penelitian tentang pengaruh penilaian prestasi kerja dalam kaitannya dengan promosi jabatan
Pengaruh Mutasi dan Promosi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan PT Asuransi Bangun Askrida Cabang Medan.. Jurnal Ilmiah
