• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Di Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Di Medan"

Copied!
163
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Kerangka Berpikir
Tabel 3.1. Jumlah Sampel Penelitian
Tabel 3.2. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Pertama
Tabel 3.3. Definisi Operasional Variabel Hipotesis Kedua
+7

Referensi

Dokumen terkait

Pada tabel 16 pernyataan mengenai pegawai negeri yang selalu melaksanakan tugas yang diterimanya dengan baik telah dilakukan oleh pegawai negeri yang ada di Kantor Badan

Bagi Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, untuk meningkatkan kinerja selain memberikan pembinaan pendidikan dan pelatihan, pegawai juga

Sugeharti : Penyusutuan Arsip Pada Unit Kearsipan Badan Kepegawaian Negara Regional VI Medan, 2004... Sugeharti : Penyusutuan Arsip Pada Unit Kearsipan Badan Kepegawaian Negara

Adapun anggaran yang disusun oleh Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan adalah anggaran pendapatan dan belanja, dimana anggaran tersebut merupakan anggaran induk (

Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara

Hasil yang diperoleh pada alpha 5% dalam penelitian ini antara lain Mekanisme Pengambilan Keputusan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Regional VI

Jadwal Simulasi Computer Assisted Test Kantor Regional VI.. Badan

dalam pelayanan Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil.. Misi Kanreg VI BKN Medan adalah:. 1) Menyelenggarakan pelayanan prima bidang kepegawaian. 2) Menyelenggarakan koordinasi