• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel. 1Rekapitulasi Hasil Uji Parsial (Uji t)

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap keputusan menginap yang berguna untuk mencapai tujuan dan

Berdasar- kan hasil penelitian yang dilakukan di SMP Negeri 39 Semarang bahwa kurikulum men- dorong guru untuk meningkatkan kreativitas mereka dengan memiliki kemampuan untuk

Pendekatan yuridis-normatif adalah pendekatan yang dilakukan berdasarkan buku-buku dengan cara menelaah teori-teori dan konsep- konsep yang berhubungan dengan penelitian ini

Dari pemaparan mengenai subjek berkemampuan spasial rendah, sedang dan tinggi dalam menyelesaikan soal kesebangunan, apabila dilihat dari banyaknya jenis kesalahan siswa

Sementara sisanya sebanyak 21 orang (70%) belum memenuhi KKM. Hasil observasi data awal yang diperoleh kemudian dianalisis dan dilakukan refleksi serta dikonfirmasikan

Proposal Skripsi dengan judul “ Perubahan Kadar Senyawa Bioaktif dan Aktivitas Antioksidan Beras Organik Merah Varietas Saodah pada Variasi Jenis Pengemas Selama Enam

Persoalan tersebut yang menyebabkan pengaturan pemerintahan daerah dalam konstitusi sangat sedikit dan kurang bersubstansi, yaitu: “ Pembagian daerah Indonesia atas

Berdasarkan teori yang telah dijelaskan dan hasil analisa data penelitian yang telah diperoleh terhadap 68 anak usia 3-5 tahun di wilayah kerja Puskesmas Makam