Pengaruh Komitmen Organisasional dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung
Teks penuh
Dokumen terkait
Kinerja yang optimal dihasilkan dan perlu didukung dengan adanya komitmen organisasional yang tumbuh dari diri masing-masing karyawan, karyawan yang mempunyai komitmen
Untuk itu setiap karyawan selain di tuntut memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan juga harus mempunyai motivasi, disiplin, dan semangat kerja yang
PENGARUH KOMPENSASI, KEADILAN ORGANISASIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUI di Surabaya TESIS Diajukan kepada SEKOLAH PASCASARJANA
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dengan peran kinerja karyawan sebagai mediasi mempengaruhi motivasi kerja dan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsial seluruh variabel bebas yang ada yaitu variabel kepemimpinan
Hipotesis penelitian kedua yang menyatakan bahwa komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Rajawali Citramas
Untuk mengetahui hubungan secara simultan variabel motivasi (X1) dan komitmen organisasional (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dapat ditunjukkan dengan melihat
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT.. BPR Arta Utama
