• Tidak ada hasil yang ditemukan

Prosedur Promosi Jabatan Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Prosedur Promosi Jabatan Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Untuk itu penulis tertarik untuk melakukan pengamatan dan mendalami untuk menyusun laporan kerja praktek ini dengan judul "Prosedur Perhitungan Dan Pencatatan

[r]

PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten sudah sesuai dengan pencatatan piutang usaha menurut Henry Simamora (2006:229) proses tersebut dimulai dengan

akan digambarkan tentang sistem informasi pengajuan pemasangan baru listrik dalam bertuk Flowmap, Diagram Konteks, dan Data Flow Diagram (DFD), serta menjelaskan arus

Berdasarkan hasil penelitian, maka saran yang diberikan adalah perusahaan ketika melakukan rekrutmen dapat memilih karyawan yang mampu serta minat dalam pekerjaan

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Analisis regresi linier sederhana digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang ketiga dari penelitian ini, yaitu pengaruh antara variabel Independen (X) yaitu moitasi

a) Nilai konstanta sebesar 29,163 menyatakan bahwa jika tidak ada nilai atau nol (0) dari variabel X maka nilai dari Y adalah 29,163. b) Nilai koefisien regresi X bersifat