• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pelaksanaan Rekrutmen Dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarniaga Sejahtera Deli Serdang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Pelaksanaan Rekrutmen Dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarniaga Sejahtera Deli Serdang"

Copied!
98
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 1   PT.Sinarniaga Sejahtera pada tahun 2012-2014
Tabel 1 3  Tingkat Pelanggaran Kerja Karyawan PT Sinarniaga Sejahtera
Gambar 2 1
Tabel 2 1  Penelitian Terdahulu
+7

Referensi

Dokumen terkait

bedcover begitu tinggi. Diketahui penyebab penurunan kinerja karyawan PT. Livineth Collection Bandung karena pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang kurang baik. Oleh

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara persepsi karyawan tentang rekrutmen dengan kinerja karyawan

berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Paulus Parera selaku General Manager PT. Ronadamar Sejahtera pada hari

Hasil dari penelitian menyatakan bahwa variabel X 1 (rekrutmen) berpengaruh nyata terhadap terhadap variabel kinerja karyawan pada PT PURA Barutama Unit Rotogravure II, dan

Hasil ini dapat disimpulkan conscientinous berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan hal ini di tunjukkan dengan karyawan PT Gresik Cipta Sejahtera merasa bahwa

2 Secara teoritis, penelitian ini diharapkan untuk mengembangkan wawasan dan pengetahuan tentangpengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sukses Gatuga

SIMPULAN Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Visi Sejahtera, sebagaimana telah

Terdapat pengaruh secara parsial Rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif untuk variabel Rekrutmen, penempatan dan pelatihan sebesar 2,305; 3,190; 17,006 lebih