Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Guru Pada SMA Josua Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tabel 12 : Distribusi jawaban responden mengenai pekerjaan yang dilakukan telah sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan pimpinan
Tabel 12 : Distribusi jawaban responden mengenai pekerjaan yang dilakukan telah sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan pimpinan
Dari tabel 23 di atas dapat diketahui bahwa jawaban responden tentang pernyataan target waktu dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada karyawan selalu mencukupi
Tabel V.11 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Standar Kerja Yang Telah Ditetapkan Pimpinan Tersebut Memberatkan Karyawan Dalam Melaksanakan Pekerjaan.. Berdasarkan tabel
Tabel 4.11 Deskripsi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengaruh Sertifikasi di SMA N 1 Gianyar di tinjau dari aspek Kompetensi Sosial
Dilihat dari hasil TCR, variabel independen disiplin kerja diperoleh jawaban responden yang paling tinggi nilainya adalah pada indikator tanggung jawab pada item pernyataan
Dari tanggapan responden pada tabel analisis frekuensi jawaban kuisioner, untuk variabel disiplin kerja dapat diketahui disiplin kerja yang paling dominan
Dari jawaban keenam mengenai saya mampu menggunakan peralatan kerja dengan baik sesuai standar yang diberikan perusahaan, sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 38
