Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Analisis deskriptif yang dilihat dari tabulasi jawaban responden tentang pelaksanaan promosi (X) dengan indikator prestasi kerja, senioritas, kepercayaan, dan keadilan
Dewi Ratna Sari: Peranan Promosi Jabatan dalam Memotivasi Kerja Karyawan pada PT.. Indosat Divisi Regional
Pemberian insentif sangat memiliki peran kepentingan, yaitu bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri dan pentingnya promosi jabatan ini akan menyadarkan pemimpin
1) Jawaban respon tentang peran internet mampu menyelesaikan pekerjaan di perusahaan , mayoritas responden menjawab setuju. 2) Jawaban responden tentang masalah yang sering
responden yang menjawab kurang setuju sebanyak 9 orang dengan besaran presentase 22,5%, kemudian responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 7 orang dengan
Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden di atas, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab tanggungjawab yang diberikan perusahaan kepada responden sangat
Variabel mutasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan variabel promosi jabatan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
Hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan pada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang tentang pengaruh pengembangan karir dan promosi
