Sistem Pendukung Keputusan Untuk Perekrutan Karyawan Dengan Menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Study Kasus Pada PT.Valprisma Jaya Abadi.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Karena sulitnya mengambil keputusan menentukan pilihan tenaga kerja yang sesuai dengan kriterianya setelah mendapat hasil dari masa training maka dibutuhkan sistem
Gambar 7 menunjukan halaman nilai kriteria dari sistem pendukun keputusan rekruitment karyawan baru di PT Aqualine, sebelum membuat sebuah lowongan aktif, HRD harus
Tujuan yang ingin dicapai dalam penulisan tugas akhir ini adalah menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode
Metode ini adalah sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan efektif atas persoalan yang kompleks dengan menyederhanakan dan mempercepat proses
Virama Karya Cabang Semarang dalam menetapkan karyawan mana yang dianggap layak mendapatkan bonus, kenaikan gaji ataupun kenaikan jabatan dalam sebuah proyek
Akan tidak tertata dengan baik dan perlu dibuat sebuah system yang bisa membantu Dinas Tata Ruang Dan Perumahan Kota Jambi sebagai pengelola pemasangan reklame,
Dengan membandingkan tiap-tiap kriteria dan diintegrasikan dengan penilaian kategori yang dibutuhkan, akan menghasilkan sebuah keputusan untuk memilih calon karyawan berprestasi
Bhayangkara no 55, Surakarta, 57154 1kristiantoandika1@gmail.com Ledjar.n@gmail.com 3Khabibikfan27@gmail.com 4dwihartanti@udb.ac.id Abstrak - Dalam setiap perusahaan, instansi,
