• Tidak ada hasil yang ditemukan

STANDAR KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "STANDAR KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 menunjukkan hubungan antara pelaksanaan

Referensi

Dokumen terkait

Kinerja Rumah Sakit Umum Shanti Graha tahun 2012 ditinjau dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menggunakan tolak ukur tingkat kepuasan karyawan (IKK)

Upah merupakan tolak ukur kinerja karyawan. Upah diberikan setelah karyawan menghasilkan kinerja tertentu. Tujuan mengaitkan upah dengan kinerja antara lain

INDIKATOR & TOLOK UKUR KINERJA BELANJA LANGSUG. INDIKATOR TOLAK UKUR KINERJA

INDIKATOR & TOLOK UKUR KINERJA BELANJA LANGSUG. INDIKATOR TOLAK UKUR KINERJA

INDIKATOR & TOLOK UKUR KINERJA BELANJA LANGSUG. INDIKATOR TOLAK UKUR KINERJA

INDIKATOR & TOLOK UKUR KINERJA BELANJA LANGSUG. INDIKATOR TOLAK UKUR KINERJA

INDIKATOR & TOLOK UKUR KINERJA BELANJA LANGSUG. INDIKATOR TOLAK UKUR KINERJA

HASIL PENILAIAN INDIKATOR STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) TAHUN 2017.. Nama Satker BLU