PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STARFOOD INTERNATIONAL
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
dapat dilihat dari motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. melalui semangat dan disiplin karyawan diharapkan dapat
Motivasi juga dapat membantu para karyawan/pegawai dalam bekerja, apabila manajer memberikan motivasi kepada karyawan maka secara otomatis karyawan akan timbul rasa semangat
Dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan harus menetapkan beberapa upaya yang bertujuan untuk memotifasi kerja karyawan agar mampu disiplin dan mempunyai semangat kerja
Seorang karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang baik akan membuat karyawan semakin mempunyai motivasi kerja untuk menjadi lebih baik lagi dalam melakukan segala
Artinya kompetensi dan disiplin kerja mempunyai keeratan hubungan dengan kinerja karyawan dilihat dari indikator kompetensi seperti pengetahuan, pemahaman, kemampuan,
Selain motivasi, disiplin juga sangat mempengaruhi kinerja karyawan terlihat dari karyawan yang melanggar sanksi hukuman yang telah ditetapkan oleh perusahaan, yang
Hasil Koefisien Korelasi (R) menunjukkan motivasi (X1), komunikasi (X2), dan komitmen karyawan (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) mempunyai hubungan yang rendah
Hasibuan (2012:92) menyatakan bahwa motivasi akan memberikan inspirasi, dorongan, semangat kerja bagi karyawan sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan
