Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kompensasi motivasi, dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja.. Metode analisis yang dipergunakan dalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
Saran untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan analisis pengaruh kepemimpinan, Budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan dampaknya terhadap
Hasil penelitian menunjukkan : (1) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif
metode yang digunakan ialah regresi linier berganda yang mana alat tersebut berguna untuk menghitung seberapa berpengaruhnya karakteristik pekerjaan, motivasi kerja dan
Untuk menguji adanya pengaruh variabel motivasi kerja dalam hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi melalui uji
Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan diatas, maka tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kepemimpinan, dukungan organisasi, motivasi, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan,
