HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HOTEL MEGA LESTARI BALIKPAPAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Tahap uji coba instrumen dilakukan untuk mengukur sejauh mana instrumen penelitian dapat mengungkap dengan tepat gejala-gejala yang akan diukur dan sejauh mana
Jati Makmur Purwodadi dalam pemenuhan kebutuhan dan harapan karyawan yang terlibat atau bekerja dalam perusahaan ada 4 orang yang keluar setelah beberapa bulan kerja di
Ulrich (1997) menyatakan bahwa pada masa sekarang ini hanya ada satu landasan sukses untuk keunggulan bersaing yang lestari bagi perusahaan, yaitu bagaimana
Berdasarkan hasil penelitian ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi pengembangan karier dengan komitmen karyawan pada organisasi, artinya bahwa pada karyawan
karyawan terhadap organisasi yang menjadi tempatnya untuk mengabdi dan bekerja.. Komitmen organisasi karyawan ditunjukan dalam sikap penerimaan,
Hasil tersebut juga berarti bahwa komitmen organisasi pada karyawan The Sunan Hotel dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan transformasional sebesar 45,5% dan sisanya
