• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbedaan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pimpinan Dan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perbedaan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pimpinan Dan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III"

Copied!
116
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Distribusi Aitem Skala Keterikatan Kerja
Grafik 4.1.
Grafik 4.2.
Tabel 4.3.
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : H1 : profitabilitas perusahaan berpengaruh terhadap audit report lag H2 : tekanan pihak eksternal

Kedua kondi si seperti di atas mengakibatkan kemunduran kehidupan kesenian ra\..~ · at Kuntulan seeara umum di Kabupaten Pekalo ngan , Banvak kelompok-kelompok

Hipotesis tindakan dalam penelitian ini adalah penggunaan model pembelajaran talking stick bermedia puzzle dapat meningkatkan hasil belajar siswa aspek kognitif,

Nilai yang positif pada koefisien korelasi menunjukkan hubungan positif antara self esteem dengan optimisme pada siswa-siswi di SMA Negeri 17 Medan, artinya

Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh suhu 29 °C merupakan suhu terbaik untuk pemeliharaan kepiting bakau dengan sistem resirkulasi, hal ini dapat dilihat

Membuat rencana untuk pelatihan, promosi, rotasi terhadap pegawai sesuai hasil analisa kebutuhan Unit dan pengembangan pegawai serta diusulkan ke Kantor Unit Induk

Think Pair Share dengan model Think Pair Square untuk semua kategori berpikir kritis sama. Jika dilihat dari rataan marginal, prestasi belajar siswa yang mendapatkan

Terkait hal tersebut membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang proses produksi buis beton berdasarkan tinjauan ekonomi Islam