• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN MOTIVASI KADER DENGAN PELAKSANAAN PERAN KADER POSYANDU DI KELURAHAN SUMBERSARI KECAMATAN SUMBERSARI KABUPATEN JEMBER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN MOTIVASI KADER DENGAN PELAKSANAAN PERAN KADER POSYANDU DI KELURAHAN SUMBERSARI KECAMATAN SUMBERSARI KABUPATEN JEMBER"

Copied!
158
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Kerangka Teori http://digilib.unej.ac.id/
Gambar 3.1 Kerangka Konsep http://digilib.unej.ac.id/
Tabel 4.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional http://digilib.unej.ac.id/
tabel melalui pengolahan komputer guna menghitung frekuensi data dan dianalisis adalah proses memasukkan jawaban yang telah dikode ke dalam Statistical Program for Social Sciencehttp://digilib.unej.ac.id/) (Setiadi, 2007)
+2

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas peran serta kader posyandu dalam upaya peningkatan status gizi balita di posyandu kelurahan Titi Papan adalah baik (52,5%),

Disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan tingkat partisipasi kader posyandu balita di Kelurahan Karangsewu Galur Kulon Progo Yogyakarta.. Kata kunci:

Peran kader posyandu dalam meningkatkan kesejahteraan ibu dan anak di Dusun Lamasariang Kelurahan Balanipa Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar meliputi tiga

Bagi puskesmas diharapkan untuk selalu memberikan pelatihan kader posyandu guna membangkitkan motivasi kader dan mendorong kader untuk selalu bersikap positif terhadap

Peran petugas kesehatan terhadap pengetahuan kader posyandu tentang pelaksanaan program 5 meja kegiatan Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Banyumas.. Fakultas Ilmu

HUBUNGAN PENGETAHUAN GIZI DAN LAMA MENJADI KADER POSYANDU DENGAN TINGKAT PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENIMBANGAN POSYANDU (D/S) DI KELURAHAN SEMANGGI KECAMATAN PASAR KLIWON

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan peran kader dengan keaktifan lansia mengikuti program Posyandu Lansia di wilayah kerja Puskesmas Ambulu

Sebagian besar kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Mojo memiliki peran kurang aktif sebesar 58,7% dengan jumlah terbanyak pada kelompok kader dengan tingkat