Pola Komunikasi Pada Organisasi Kemahasiswaan (Studi Pada Pengurus Inti Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang)
Teks penuh
Dokumen terkait
zam dengan segala anak istrinya lalu mendapat baruga tumpu, karena di situ tempat kedudukannya di dalam ista[na] memerintahkan pekerjaan itu, dan demikian lagi
Hasil analisis deskriptif secara umum menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan (86,6%) menghendaki frekuensi penilaian kinerja dilakukan 1-2 kali dalam satu tahun, sedangkan
Kajian yang dilakukan adalah penting bagi melihat sejauh mana perisian CDEDI yang dibangunkan ini dapat memberi motivasi kepada pelaj ar dan mempunyai kandungan yang
Setiap perseorangan, badan usaha, kelompok masyarakat dan koperasi yang dengan segaja menyampaikan laporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 70 huruf e dengan tidak benar atau
Common errors and reasons why those errors did not obtain marks included: Error Reason for lack of marks.. Not linking the explanation of the weakness to the
Customer Loyalty and Complex Services: The Impact of Corporate Image on Quality, Customer Satisfaction and Loyalty for Customers with Varying Degrees of Service
Kelima variabel tersebut memiliki pengaruh nyata yang menjadi motivasi peternak ayam broiler dalam bermitra di Kecamatan Kampar Kiri Tengah Kabupaten Kampar dengan
dengan sistem gugur menggunakan ambang batas yang telah dilakukan secara online menggunakan Aplikasi SPSE di portal LPSE Kementerian Sosial RI melalui alamat