• Tidak ada hasil yang ditemukan

skripsi ini dengan judul “Analisis Kebutuhan Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan Tahun 2016”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "skripsi ini dengan judul “Analisis Kebutuhan Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan Tahun 2016”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk"

Copied!
101
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 101 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Proporsi Sampel per Ruangan
Tabel 4.1 Karakteristik Responden di Instalasi Rawat Inap RSU
Tabel 4.2
Tabel 4.3
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 101 Halaman - 1.85 MB )

Garis besar

Saran skripsi ini dengan judul “Analisis Kebutuhan Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan Tahun 2016”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk

Dokumen terkait

SKRIPSI ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA DENGAN METODE WORKLOAD Analisis Kebutuhan Tenaga Dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (Wisn) Pada Instalasi Rekam Medik RSUD Sultan Imanuddin Pangkalanbun.

INDICATOR STAFFING NEED (WISN) PADA INSTALASI REKAM MEDIK RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALANBUN.. Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI INSTALASI RAWAT INAP BAGIAN INTERNA RSD Dr. SOEBANDI JEMBER

Soebandi Jember 50 Tabel 4.2 Data Pelayanan Rawat Inap Bagian Interna 52 Tabel 4.3 Hasil Observasi Penggunaan Waktu Kerja 63 Tabel 4.4 Waktu Kerja Tersedia Perawat 71

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kebutuhan perawat di ruang rawat inap dengan menggunakan metode WISN yaitu Ruang Al-ikhlas berlebih 13 orang, Ruang Shafa berlebih

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

Jumlah tenaga kerja di rumah sakit ini sebanyak 261 orang terdiri dari pegawai negeri sipil (PNS) 39 orang dan selebihnya pegawai swasta (honorer) sebanyak 223 orang. Khusus

Image